ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > بحث>الإدارة الموقفية في المنظمات ا...>الوصف

الإدارة الموقفية في المنظمات الإدارية الحديثة

المصدر: مجلة المفكر
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية الحقوق والعلوم السياسية
المؤلف الرئيسي: جمال، حدار (مؤلف)
المجلد/العدد: ع 8
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2012
الشهر: نوفمبر
الصفحات: 303 - 313
ISSN: 1112-8623
رقم MD: 458699
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة المنظمات | تكنولوجيا المعلومات | تغيرات البيئة | إدارة الأزمات
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

75

حفظ في:
المستخلص: ما يميز المنظمات الحديثة هو العمل في بيئة مفتوحة على كل المجالات، نظرا للتطور الحاصل في التكنولوجيا والترابط بين ما هو داخلي وخارجي وما هو سياسي واقتصادي واجتماعي وبيئي، وكذا لظهور المخاطر والكوارث والأزمات بشكل متزايد، وبالرغم من التطور الحاصل في كل الميادين إلا أن الظواهر الضارة لا زال تتخلف خسائر مادية وبشرية وبالتالي أصبحت معظم المنظمات تسعى لإيجاد آليات فعالة للتكيف وادارة المواقف المستجدة بأقل التكاليف الممكنة والحفاظ على توازنها في ظروف قاسية وغير مسبوقة .

Due to the accurent development in technology and the co-relation between the external ,internal ,political, economical ,social and environmental .also as a result to increasingly appearance of risks, catastrophes and crises. Although, the accurent development in all fields, the harmful phenomena steal causing human and material lots. Thus, most of the organizations seek to find new and effective mechanisms to adapt and manage new situations with possible cost, and maintain the balance in harsh and unprecedented conditions. \
ISSN: 1112-8623

عناصر مشابهة

خيارات البحث

المزيد من البحث

هل تحتاج مساعدة؟


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.