| LEADER |
03894nam a22002177a 4500 |
| 001 |
1311232 |
| 024 |
|
|
|3 10.33762/0671-005-010-001
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|9 261955
|a عبدالرحيم، عاطف جابر طه
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر إدارة رأس المال الفكري على التوجه بالسوق في الشركات المصرية :
|b دراسة ميدانية تطبيقية على مجموعة من الشركات المصرية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
|c 2013
|g أيار
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 45
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
| 520 |
|
|
|a الهدف من هذه الدراسة هو التعرف إلى مدى الاختلاف في اثر إدارة رأس المال الفكري علي مستوى التوجه بالسوق لدى الشركات المصرية التي صنفت مواردها البشرية على أساس: "1" الخصائص التنظيمية "النوع و الحجم والخبرة والأداء"، "2" الخصائص الإدارية العمر الوظيفي. لقد تم جمع المعلومات المطلوبة من خلال مصادر أولية بوساطة استبانة صممت خصيصاً لغرض الدراسة ومن مصادر ثانوية من خلال الهيئة العامة لسوق المال المصري للعام المالي2010 . وقد تم تحليل المعلومات باستخدام اختبار مربع كاي الناتج عن توظيف أسلوب التحليل التمايزي. وكان من أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة ما يلي: \ 1.\ إن مدى الاختلاف في مستوى التوجه بالسوق لدى الشركات المصرية موضع الدراسة له علاقة ذات أهمية سواء تم تصنيف هذه الشركات وفق نوع القطاع الذي تنتمي إليه أو الخبرة العملية أو الأداء المؤسسي، في حين لا توجد له أي علاقة ذات أهمية إذا تم تصنيفها على أساس الحجم. \ 2.\ إن مدى الاختلاف في مستوى التوجه بالسوق لدى الشركات المصرية موضع الدراسة له علاقة ذات أهمية إذا تم تصنيف هذه الشركات على أساس الخبرة أو المستوى التعليمي ونوعيته بالنسبة لمديري التسويق فيها، في حين لا توجد له الأهمية ذاتها إذا تم تصنيفها على أساس عمر مديري التسويق. \ وقد توصلت الدراسة إلى التوصيات التالية: \ 1.\ زيادة اهتمام الشركات المصرية بأبعاد التوجه بالسوق، ولا سيما الشركات التي تنتمي إلى قطاعي الخدمات والتأمين. \ 2.\ اهتمام الشركات المصرية عند تعيين مديري التسويق بالأشخاص الذين يتمتعون بخبرة أكبر في العمل التسويقي. \ 3.\ اهتمام الشركات المصرية عند تعيين مديري التسويق بالأشخاص الذين يتمتعون بمستويات تعليمية متقدمة. \ 4.\ اهتمام الشركات المصرية بمديري التسويق المتخصصين في مجالي التسويق وادارة الأعمال كلما أمكن ذلك.
|
| 653 |
|
|
|a الموارد البشرية
|a إدارة الموارد البشرية
|a التسويق
|a الشركات المساهمة العامة
|a مصر
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 001
|e Journal of Managerial Studies
|f Dirāsāt idāriyyaẗ
|l 010
|m مج 5, ع 10
|o 0671
|s مجلة دراسات إدارية
|v 005
|x 2079-9861
|
| 856 |
|
|
|u 0671-005-010-001.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 468024
|d 468024
|
