| LEADER |
03686nam a22002057a 4500 |
| 001 |
1311246 |
| 024 |
|
|
|3 10.33762/0671-005-010-006
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|a التميمى، جمانة حنظل
|g Al-Tamimi, Jumana Handal
|e مؤلف
|9 86319
|
| 245 |
|
|
|a العوامل المؤثرة في جودة العملية التدقيقية :
|b دراسة ميدانية في الكليات و المراكز البحثية في جامعة البصرة
|
| 260 |
|
|
|b جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
|c 2013
|g أيار
|
| 300 |
|
|
|a 193 - 219
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
| 520 |
|
|
|a كل المؤسسات المهنية والأكاديمية تطمح بان ترتقي بعملها الى مستوى الجودة. ومهنة التدقيق احدى هذه المهن في المجتمع الاقتصادي والسياسي. اذ لوحظ ان كبريات الشركات قد انهارت بسبب اخفاقات الدور الرقابي والتدقيقي. \ وما نلاحظه ان الفساد قد تفشى في المجتمع بشتى انواعه (فساد مالي وفساد اداري) وعليه ارتفعت الاصوات بضرورة تحقيق الجودة في العمل للارتقاء الى المستوى المطلوب والمميز في الاداء. ولكون مهنة التدقيق التي يزاولها المدققون الداخليون العاملون في المؤسسات التعليمية والبحثية في جامعة البصرة هي المفصل الاساس في التقرير عن اداء المالي للمؤسسات التعليمية والبحثية والمحافظة على المال العام لابد من ان يتم عمل هذه الشريحة المهمة بأقصى درجة من الجودة. \ وعليه جاءت هذه الدارسة لتحديد العوامل المؤثرة في تحقيق الجودة في العملية التدقيقية من خلال جمع اراء المدققين الداخليين العاملين في المؤسسات التعليمية والبحثية في جامعة البصرة كفئة اولى لكونها الفئة المهنية) أي جمع اراء المهنيين في التدقيق (وايضاً جمع اراء عينة من الاساتذة في العلوم المحاسبية كفئة ثانية لكونها الفئة الاكاديمية) أي جمع اراء الاكاديمين في التدقيق (لتحديد العوامل المؤثرة في تحقيق الجودة في العملية التدقيقية ومن ثم المطالبة بتوفير هذه العوامل في الاداء التدقيقي لنرتقي بالمهنة الى المستوى المطلوب والمؤمل. \ وتوصلت الدارسة الى ان المدققين الداخليين والاكاديمين المحاسبين ) عينة الدارسة ( قد اتفقوا على انه لابد من توافر عوامل لتحقيق الجودة في العمل التدقيقي وهذه العوامل صنفت على انها: \ عوامل تنظيمية،عوامل سلوكية، عوامل شخصية، الاساسيات العلمية في مهنة التدقيق. \
|
| 653 |
|
|
|a العراق
|a تدقيق الحسابات
|a التنمية المهنية
|a مهنة التدقيق
|a ضبط الجودة
|a جامعة البصرة
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 006
|e Journal of Managerial Studies
|f Dirāsāt idāriyyaẗ
|l 010
|m مج 5, ع 10
|o 0671
|s مجلة دراسات إدارية
|v 005
|x 2079-9861
|
| 856 |
|
|
|u 0671-005-010-006.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 468042
|d 468042
|
