اتجاهات موظفي دولة الإمارات العربية المتحدة في المستويين الاتحادي والمحلي نحو نظم تقويم الأداء
| المصدر: | مجلة جامعة الملك سعود - العلوم الإدارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الملك سعود |
| المؤلف الرئيسي: | عبدالله، محمد حسين علي (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج 14, ع 1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
2002
|
| التاريخ الهجري: | 1422 |
| الصفحات: | 47 - 78 |
| ISSN: |
1658-4570 |
| رقم MD: | 46949 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
12
| ISSN: |
1658-4570 |
|---|
عناصر مشابهة
-
التنظيم القانوني لقياس كفاية أداء موظفي الحكومة في دولة الإمارات العربية المتحدة
بواسطة: فوزي، صلاح الدين منشور: (2008) -
اتجاهات موظفي الأجهزة الحكومية في المملكة العربية السعودية نحو كفاءة ودقة وعدالة نظام تقويم الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية
بواسطة: النعيم، عبداللطيف بن صالح منشور: (2008) -
نموذج ديمنج ( Deming ) للجودة الشاملة : دراسة تطبيقية في المؤسسات الحكومية بدولة الإمارات العربية المتحدة باستخدام نموذج المعادلات الهيكلية
بواسطة: بدري، مسعود عبدالله منشور: (2008) -
اتجاهات موظفي الحكومة نحو تقييم الأداء في نظام الخدمة المدنية في الأردن
بواسطة: طعامنة، محمد منشور: (1994) - كلمة التحرير منشور: (1997)
