ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الأنماط المعرفية على الإبد...>الوصف

أثر الأنماط المعرفية على الإبداع لمديري المنظمات الخدمية في الأردن دراسة اختبارية لنظرية JUNG للأنماط المعرفية

المصدر: مجلة جامعة الملك سعود - العلوم الإدارية
الناشر: جامعة الملك سعود
المؤلف الرئيسي: الدباغ، جمال (مؤلف)
مؤلفين آخرين: العبيدي، محمود (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج 19, ع 2
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2007
التاريخ الهجري: 1427
الصفحات: 167 - 221
ISSN: 1658-4570
رقم MD: 47017
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
مديرو المؤسسات الخدمية | القيادة الإدارية | الإبداع الإداري | تحسين الأداء | الأردن | المؤسسات الخدمية | اتخاذ القرارات | الإبداع | السمات الشخصية | التطوير الإداري | المعوقات التنظيمية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

69

حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى استكشاف وتحليل الأنماط المعرفية ومستوى الإبداع للمديرين في عينة من المنظمات الخدمية الأردنية. استخدام البحث مقاييس جاهزة لتحديد الأنماط المعرفية ومستوى الإبداع وتم تحليل البيانات باستخدام مجموعة من الأساليب الإحصائية الوصفية والتحليلية. ومن أهم نتائج البحث، إن مستوى الإبداع لمعظم أفراد العينة المبحوثة كان متوسطاً، وإن نمطهم المعرفي كان متجانساً إلى حد كبير، ولم تظهر علاقة ذات دلالة إحصائية بين النمط المعرفي ومستوي الإبداع. يوصي البحث بضرورة اهتمام المنظمات العربية بدارسة وتحليل الأنماط المعرفية ومستوي الإبداع للعاملين فيها وخصوصا المديرين لتحسين مستوي الإبداع بما ينعكس إيجاباً في تحسين أدائهم وأداء المنظمة.

This research aims to explore and analyze the cognitive styles and creativity level of a sample of managers of Jordanian service organizations. The research used measures to determine cognitive styles and creativity level. The collected data were analyzed by using groups of descriptive and analytical statistical methods. The most significant results of the research indicate that the creativity level is average for most members of the sample under study; their cognitive style is homogeneous, and no statistical relationship is found between the cognitive styles and creativity level. The research recommends as important for Arab organizations to study and analyze the cognitive styles and creativity level for their employees, especially for managers to improve the creativity level to positively affect and improve their performance and the performance of their organization.
ISSN: 1658-4570
البحث عن مساعدة: 802746

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.