ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر التغيير التنظيمي على تحسين...>الوصف

أثر التغيير التنظيمي على تحسين الأداء الإداري بالمؤسسات الخدمية

العنوان بلغة أخرى: Impact Of Organizational Change To Improve The Administrative Performance Of Service Corporations
المصدر: مجلة مجاميع المعرفة
الناشر: المركز الجامعي علي كافي بتندوف
المؤلف الرئيسي: بلعابد، فايزة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Belabed, Faiza
مؤلفين آخرين: عدنانى، خولة (م. مشارك) , مقدم، عبدالجليل (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج4, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 140 - 116
DOI: 10.37166/2058-004-002-008
ISSN: 2437-1106
رقم MD: 983915
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الجزائر | المؤسسات الخدمية | الأداء الإداري | الثقافة التنظيمية
كلمات المؤلف المفتاحية:
التغيير التنظيمي | الثقافة التنظيمية | الأداء الإداري | Organizational Change | Organizational Culture | Administrative Performance
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

62

حفظ في:
المستخلص: التغير هو ظاهرة حتمية على المنظمات في الوقت الراهن لذا وجب على هذه الأخيرة تطبيقها وهذه الدراسة تهدف إلى دراسة أثر التغيير التنظيمي على تحسين الأداء الإداري في المؤسسات الخدمية وبالأخص مؤسسة بريد الجزائر محل الدراسة الميدانية لمعرفة الأثر الناجم للتغيير التنظيمي على تحسين الأداء الإداري فيها عن طريق وسيلة الدراسة هي الاستبيان وتحليل نتائجه عبر برنامج (Spss).

Change is an inevitable phenomenon for organization at present ,so the latter must be applied .This study aims to study the effect of organizational change on improving administrative performance in service organizations, especially the Algerian Post office ,which is the subject of the field study to know the effect of organizational change on improving administrative performance through the means The study is a questionnaire and analysis results via SPSS.
ISSN: 2437-1106

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.