| المستخلص: |
تهدف الدراسة إلى تقييم أثر تطبيق نظم ERP على ممارسات المحاسبة الإدارية وعلى دور ومهارات المحاسب الإداري، وإلى فحص مدى وجود فروق جوهرية بين الشركات المطبقة وغير المطبقة لنظم ERP فيما يتعلق بتطبيقات نظم المعلومات وكذلك تطبيق ممارسات المحاسبة الإدارية، ومدى وجود فروق جوهرية بين جودة أداء نظم المعلومات وجودة المعلومات التي توفرها في الشركات المطبقة وغير المطبقة لنظم ERP، وأخيراً، تهدف الدراسة إلى استكشاف العوامل التي تؤدي إلى حدوث تأثير إيجابي لتطبيق نظم ERP على ممارسات المحاسبة الإدارية وعلى دور المحاسب الإداري. وفي سبيل تحقيق أهداف الدراسة واختبار فروضها، تم فحص الدراسات السابقة المتعلقة بالموضوع، وإجراء دراسة استطلاعية، وتصميم قائمة استقصاء وتوزيعها، وإجراء المقابلات الشخصية مع المشاركين في البحث وهم المحاسبين والمديرين الماليين وغيرهم. وبناء على تحليل إجابات المشاركين في البحث والمقابلات الشخصية، تشير نتائج الدراسة إلى (1) وجود فروق جوهرية بين الشركات المطبقة وغير المطبقة لنظم ERP فيما يتعلق بتطبيقات نظم المعلومات وتطبيق ممارسات المحاسبة الإدارية سواء التقليدية أو الحديثة، (2) أن تطبيق نظم ERP له أثر كبير على بعض الممارسات الحديثة للمحاسبة الإدارية وكذلك توجد فروق جوهرية تتعلق بممارسات المحاسبة الإدارية الحديثة بين الشركات المطبقة وغير المطبقة لنظم ERP، (3) أن مدى تطبيق نظم ERP يؤثر تأثيرا جوهريا على دور ومهارات المحاسب الإداري. حيث ظهرت أدوار جديدة للمحاسب الإداري بالإضافة إلى ضرورة اكتسابه مهارات جديدة (4) أن جودة نظام المعلومات وجودة المعلومات الناتجة منه تعتبر أفضل في الشركات المطبقة لنظم ERP عنها في الشركات غير المطبقة لهذه النظم، وأخيراً، توصلت الدراسة إلى (5) وجود مجموعة من العوامل أو الأسباب الكامنة التي تؤدي إلى حدوث أو عدم حدوث تأثير إيجابي لتطبيق نظم ERP على ممارسات المحاسب الإدارية الحديثة وعلى دور المحاسب الإداري.
The study aims at evaluating the impact of Enterprise Resources Planning (ERP) on management accounting and on the role and skills of managerial accountants as well as investigating whether there are significant differences in the information systems applications and the management accounting techniques between the companies adapting ERP systems and companies not adapting ERP systems. Moreover, the study investigates whether there are significant differences in the information systems quality and the quality of information between the two types of the companies. Furthermore, it aims at discovering the factors that lead to positive impact of adapting ERP systems on management accounting and the managerial accountants' role. To achieve the study obiectives and test its hypotheses, the related literature is reviewed, a pilot study is carried out, the questionnaite is designed and distributed, and the interviews are conducted. The findings of the study indicate that (1) there are significant differences in the information systems applications and management accounting techniques between the two types of the companies. (2) ERP systems have a great impact on some advanced management accounting techniques and there are significant differences in applying advanccd management accounting techniques between the two types of the companies. (3) The range of implementing ERP systems has a significant impact on the managerial accountants' role and skills. (4) The quality of ERP systems and its information is better than the quality of other information systems and their information. (5) There are some factors or reasons that lead to positive impact of implementing ERP systems on management accounting and the managerial accountants' role.
|
