تقييم الأداء أهدافه - آثاره - فوائده
| المصدر: | الإداري |
|---|---|
| الناشر: | معهد الإدارة العامة |
| المؤلف الرئيسي: | شيبان، أمة اللطيف بنت شرف بن محسن (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س 2, ع 1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
سلطنة عمان |
| التاريخ الميلادي: |
1980
|
| التاريخ الهجري: | 1400 |
| الشهر: | جمادي الأولى / مارس |
| الصفحات: | 49 - 55 |
| DOI: |
10.52789/0302-002-001-006 |
| ISSN: |
2313-3244 |
| رقم MD: | 47230 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
2313-3244 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أنظمة تقييم الأداء وسائل تقييم الأعمال الادارية
بواسطة: شيبان، أمة اللطيف بنت شرف بن محسن منشور: (1980) -
استخدام القوى العاملة بالأجهزة الحكومية بسلطنة عمان , ومشكلاته
بواسطة: شيبان، أمة اللطيف بنت شرف بن محسن منشور: (1993) -
ندوة القيادات العليا حول : الإدارة بالقيم اتجاه إداري حديث للأداء القيادي المتميز 28 - 29 ديسمبر 2003م
بواسطة: الكليبي، خميس بن زايد منشور: (2004) -
الطريقة العلمية في اتخاذ القرارات
بواسطة: حجازي، مصطفى منشور: (1994) -
واقع نشاط تخطيط القوى العاملة في الأجهزة الحكومية بسلطنة عمان ملخص دراسة ميدانية
بواسطة: شيبان، أمة اللطيف بنت شرف بن محسن منشور: (1998)
