| المستخلص: |
تعد الموازنة التخطيطية أداة فعالة تستعملها الإدارة في مجال التخطيط والرقابة وتقييم الأداء واتخاذ القرار، حيث أنها تمثل ترجمة للسياسات التي تقرها الإدارة من خلال وضع تقديرات كمية لأنشطة المنشاة في صورة خطة شاملة. وتهدف هذه الدراسة للتعرف علي مدي استخدام الموازنة التخطيطية ومزايا استخدامها والصعوبات التي تواجه الشركات الخدمية المتمثلة في الكليات التعليمية في مدينة عمان في تطبيق الموازنات التخطيطية. ولتحقيق أهداف الدراسة استخدم الباحث بيانات تكاليف حالة دراسية هي الكلية العربية بمقابلة مديرها المالي والموظفين فيها, ثم توزيع استبانة علي المدراء الماليين في الكليات الأخري, وفي تحليل بيانات الدراسة واختبار فرضياتها, تم استخدام الوسط الحسابي والانحراف المعياري إضافة الي اختبار T للعينة الواحدة (one S.T) توصلت نتائج الدراسة الي أن الموازنات التخطيطية تستخدم في الشركات الخدمية الأردنية بدون مشاركة العاملين في إعدادها, وهي تحقق معظم الوظائف الإدارية. وأوصت الدراسة بضرورة مشاركة كافة العاملين في إعداد الموازنة وربطها بنظام الحوافز
The Planning Budget seems to be an effective instrument which management use for planning, control, performance evaluation, and decision making, because it represents polices translation which management decide through quantitative recognitions for organisations activities in the future as a comprehensive plan. This study aims at identifying the extent of planning budgeting usage, its advantages, and the obstacles that conform the service companies represented by Teaching Colleges in Amman about implementing planning budgeting. To achieve study goals, the researcher used costing data of case study Arabic college through reviews with its financial manager and employees. Then questionnaire send to other colleges financial manager, in data analyses the Researcher used mean, standard deviation and one sample t test. The findings revealed that the service companies have been used planning budgeting without employees sharing in its preparing, and its achieve most of management functions. The recommendation of this study was to share employees in planning budget preparing and related it with bonus system
|
