| LEADER |
03186nam a22002177a 4500 |
| 001 |
1321576 |
| 024 |
|
|
|3 10.34120/0318-033-001-001
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الكويت
|
| 100 |
|
|
|a حياة، مشعل مهدي جوهر
|g Hayat, Meshal Mahdi Jawhar
|e مؤلف
|9 206125
|
| 245 |
|
|
|a مدى جدية عنصر الإعتبار الشخصي في عقد الوكالة :
|b دراسة وفقا للقانون الكويتي والقوانين المقارنة
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي
|c 2009
|g مارس / ربيع الآخر
|m 1430
|
| 300 |
|
|
|a 13 - 190
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
| 520 |
|
|
|a إن كان عقد الوكالة يهدف إلى تسهيل تمثيل الغائب أو تمثيل المتعاقد الذي يصعب عليه الوجود في أثناء إبرام العقد، فإنه من الطبيعي أن تكون للمتعاقد الذي ينيب شخصا آخر مقام نفسه في التعاقد حرية اختيار وكيل عنه وممثل تتوافر فيه الصفات والاعتبارات الشخصية التي قصدها الموكل. \ وكما نعلم فإن عنصر الاعتبار الشخصي في عقد الوكالة يعد ظاهرة أصلية معبرة عن الحرية الشخصية في اختيار الوكيل الذي تتوافر فيه الاعتبارات الشخصية التي تدفع الموكل إلى إبرام عقد الوكالة معه. \ والنتيجة المنطقية التي تترتب على ذلك أن الموكل له كامل الحرية في إنهاء عقد الوكالة في حالة تخلف عنصر الاعتبار الشخصي. \ ومما دفعنا إلى التطرق لموضوع عنصر الاعتبار الشخصي في عقد الوكالة، واقع التصرفات القانونية التي تجهل تماما أهمية عنصر الاعتبار الشخصي، وذلك عن طريق تبني المصطلح الدخيل على حرية التعاقد، وهو الوكالة غير القابلة للعزل في الوكالات العقارية. \ لتلك الأسباب، حاولنا توضيح مصطلح عنصر الاعتبار الشخصي مستعينين بأحكام القضاء الكويتية والعربية والأجنبية ومستشهدين بآراء الفقهاء القانونيين حتى نستطيع ولو بقدر متواضع تغطية عنصر الاعتبار الشخصي في عقد الوكالة، من حيث دوره في تكوين عقد الوكالة (الفصل الأول) وكذلك دوره في الآثار المترتبة على ذلك العقد (الفصل الثاني).
|
| 653 |
|
|
|a المصطلحات القانونية
|a القوانين و التشريعات
|a عقد الوكالة
|a الأعتبار الشخصي
|a الأحكام القضائية
|a الكويت
|a الإعتبار الشخصي
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 001
|e Journal of Law
|f Mağallaẗ al-ḥuqūq
|l 001
|m مج 33, ع 1
|o 0318
|s مجلة الحقوق
|v 033
|x 1029-6069
|
| 856 |
|
|
|u 0318-033-001-001.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 474497
|d 474497
|
