| LEADER |
03002nam a22002297a 4500 |
| 001 |
1321822 |
| 024 |
|
|
|3 10.34120/0318-036-003-008
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الكويت
|
| 100 |
|
|
|a الزبيدي، خالد لفته شاكر
|g Al-Zubaidy, Khalid Lafta
|e مؤلف
|9 380089
|
| 245 |
|
|
|a إلتزام الموظف العام بكتمان أسرار الوظيفة العامة في القانون الأردني :
|b دراسة مقارنة
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي
|c 2012
|g سبتمبر / ذوالقعدة
|m 1433
|
| 300 |
|
|
|a 539 - 594
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يعد الالتزام بكتمان أسرار الوظيفة العامة واحداً من أهم واجبات الموظف العام؛ لتعلقه بمصلحة الدولة والنظام العام وحسن سير المرافق العامة من جهة، وبحقوق الأفراد واحترام خصوصياتهم من جهة أخرى، ولما يثيره من مسائل بالغة الأهمية، من بينها معنى السر الوظيفي، شروطه، نطاقه، الجهة التي تحدده، علاقته بالتزامات الموظف العام الأخرى، وآثار إفشائه. كما ترتبط به مسائل أخرى تتعلق بحق الموظف في التعبير، وحق الأفراد في الاطلاع والحصول على المعلومات، والتزام الإدارة بإعمال مبادئ الشفافية الإدارية. لقد تناولنا هذه المسائل وغيرها بالبحث والتحليل المقارنين من خلال مباحث أربعة، وخلصنا إلى عدد من الاستنتاجات والتوصيات، منها ضرورة تحديد السر الوظيفي في التشريع، وألا يترك تحديد ما هو سر لتقدير الإدراة، والنص صراحة على الالتزام بالكتمان في نظام الخدمة المدنية، وتوسيع نطاقه ليشمل كل مكلف خدمة عامة، وكل من يرتبط بعمل مع الإدارة، ودعونا إلى جعل العلنية في أعمال الإدارة هي القاعدة، والسرية مجرد استثناء يرد عليها، وقصرها على المعلومات العسكرية، وتلك المتعلقة بأمن الدولة، والأسرار الشخصية للأفراد.
|
| 555 |
|
|
|a 724391
|a 764595
|a 484059
|
| 653 |
|
|
|a الفقه الإسلامي
|a الوظائف العامة
|a الموظف العام
|a القوانين و التشريعات
|a الدستور الاردني
|a الأردن
|a القضاء الإداري
|a الخدمة المدنية
|a الأسرار الوظيفية
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 008
|e Journal of Law
|f Mağallaẗ al-ḥuqūq
|l 003
|m مج 36, ع 3
|o 0318
|s مجلة الحقوق
|v 036
|x 1029-6069
|
| 856 |
|
|
|u 0318-036-003-008.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 474664
|d 474664
|
