أهم الأسباب التي تحد من هيكلة القوى العاملة الوطنية في ظل قانون العمل الكويتي الجديد
| المصدر: | مجلة الحقوق |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي |
| المؤلف الرئيسي: | الضفيري، خالد عطشان عزارة (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Aldafairi, Khaled Atshan Azarah |
| المجلد/العدد: | مج 37, ع 1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الكويت |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| التاريخ الهجري: | 1434 |
| الشهر: | مارس / جمادى الأولى |
| الصفحات: | 51 - 106 |
| DOI: |
10.34120/0318-037-001-002 |
| ISSN: |
1029-6069 |
| رقم MD: | 474717 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
59
| المستخلص: |
قانون العمل الجديد رقم 6 لسنة 2010 يسعى إلى تحقيق العديد من الأهداف، أهمها إعادة هيكلة القوى العاملة الوطنية وذلك من خلال حث العمالة الوطنية على الاتجاه نحو العمل في القطاع الخاص لإحلالها محل القوى العاملة الوافدة. من خلال هذا البحث نبين مدى الاستحالة القانونية لهيكلة القوى العاملة الوطنية وذلك لأسباب تتعلق بما يأتي أولاً - المرحلة السابقة على إبرام عقد العمل؛ فلا يزال لصاحب العمل مطلق الحرية الكاملة، دون أية قيود، في عملية اختيار العمالة الباحثة عن عمل في القطاع الخاص، ولا يزال لصاحب العمل السلطة في تحديد طبيعة عقد العمل المراد إبرامه مع العامل. ثانياً - مسألة ضعف الحماية القانونية التي يتمتع بها العامل في مواجهة خطر انتهاء عقد عمله. لذلك تم تقسيم البحث بحسب خطته إلى المقدمة، والمبحث الأول بعنوان: الأسباب المتعلقة بتكوين عقد العمل، والمبحث الثاني بعنوان: الأسباب المتعلقة بانتهاء عقد العمل. |
|---|---|
| ISSN: |
1029-6069 |
| البحث عن مساعدة: |
670350 670462 |
عناصر مشابهة
-
نطاق تطبيق قانون دعم العمالة الوطنية تعليق على القانون رقم 19 لسنة 2000
بواسطة: الضفيري، خالد عطشان عزارة منشور: (2011) -
اختلال هيكل العمالة في دولة الكويت
بواسطة: آل خليفة، فاطمة منشور: (2000) - دور ووجهة نظر وزارة العمل والشئون الاجتماعية في رفع نسبة توظيف العمالة المواطنة في القطاع الأهلي منشور: (1993)
- توجهات وإمكانيات القطاع الأهلي في تدريب وإعداد العمالة المواطنة منشور: (1993)
-
كلمة راعي المؤتمر
بواسطة: الإبراهيم، يوسف حمد منشور: (2001)
