أثر التدريب في سلوك الموظفين كما يراه رؤساء العمل : دراسة ميدانية مقارنة بين الجهات الحكومية والجهات الخاصة بدولة الكويت
| المصدر: | حوليات الآداب والعلوم الاجتماعية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي |
| المؤلف الرئيسي: | الفضالة، فهد يوسف صالح (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | الحولية24, الرسالة203 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الكويت |
| التاريخ الميلادي: |
2004
|
| التاريخ الهجري: | 1425 |
| الصفحات: | 8 - 76 |
| DOI: |
10.34120/0757-024-203-001 |
| ISSN: |
1560-5248 |
| رقم MD: | 476805 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | AraBase, EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
96
| ISSN: |
1560-5248 |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
661093 720854 |
عناصر مشابهة
-
تحديد الاحتياجات التدريبية ودورها في تخطيط المسار الوظيفي والتدريبي في المؤسسات الحكومية بدولة الكويت : دراسة ميدانية على مؤسسات العمل الحكومي بدولة الكويت
بواسطة: الفضالة، فهد يوسف صالح منشور: (2005) -
تقويم برامج تدريب وتنمية الموارد البشرية ( مدخل نوعي وكمي ): ( ورقة عمل مقدمة في المؤتمر العربي الثاني لتنمية الموارد البشرية وتعزيز الاقتصاد الوطني، مسقط، 21 - 23 فبراير 2010
بواسطة: سعد، مأمون حسن منشور: (2010) -
عمال المرافق العامة : بحث في تنظيم شئون الموظفين العموميين
بواسطة: مهنا، فؤاد منشور: (1945) -
التدريب وبناء السلوك المهني
بواسطة: الفضالة، فهد يوسف صالح منشور: (2016) -
واقع برامج التدريب أثناء الخدمة : دراسة استطلاعية على العاملين الملتحقين ببرامج التدريب بوزارة الكهرباء و الماء بدولة الكويت
بواسطة: الخالدي، خالد سعد نايف منشور: (2011)
