دوافع العمل الأبحاث والدراسات الحديثة في هذا المجال كيف يمكن للمنظمات أن ترفع مستوى الدافعية بين عامليها؟!

المصدر:	الإداري
الناشر:	معهد الإدارة العامة
المؤلف الرئيسي:	صرصر، محمد مصطفى (مؤلف)
المجلد/العدد:	س 3, ع 1
محكمة:	نعم
الدولة:	سلطنة عمان
التاريخ الميلادي:	1981
التاريخ الهجري:	1401
الشهر:	ربيع الثاني / فبراير
الصفحات:	41 - 49
DOI:	10.52789/0302-003-001-005
ISSN:	2313-3244
رقم MD:	47849
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الدافعية \| علم النفس الاداري \| المهارات الادارية \| التنظيم الاداري \| النظم الادارية \| البحوث الادارية \| الانتماء \| نقدير الذات \| العمل والعمال \| الأهداف الادارية \| التقييم الاداري \| تقييم الأداء \| تنمية الموارد البشرية
رابط المحتوى:	الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

LEADER	01234nam a22001937a 4500
001	0278572
024		\|3 10.52789/0302-003-001-005
044		\|b سلطنة عمان
100		\|9 252794 \|a صرصر، محمد مصطفى \|e مؤلف
245		\|a دوافع العمل \|b الأبحاث والدراسات الحديثة في هذا المجال كيف يمكن للمنظمات أن ترفع مستوى الدافعية بين عامليها؟!
260		\|b معهد الإدارة العامة \|c 1981 \|g ربيع الثاني / فبراير \|m 1401
300		\|a 41 - 49
336		\|a بحوث ومقالات
653		\|a الدافعية \|a علم النفس الاداري \|a المهارات الادارية \|a التنظيم الاداري \|a النظم الادارية \|a البحوث الادارية \|a الانتماء \|a نقدير الذات \|a العمل والعمال \|a الأهداف الادارية \|a التقييم الاداري \|a تقييم الأداء \|a تنمية الموارد البشرية
773		\|4 الإدارة \|6 Management \|c 005 \|e Aledari \|f Al-idārī \|l 001 \|m س 3, ع 1 \|o 0302 \|s الإداري \|t \|v 003 \|x 2313-3244
856		\|u 0302-003-001-005.pdf
930		\|d n \|p y
995		\|1 0 \|4 0 \|7 0 \|9 31377837 \|a EcoLink \|d 2014-06-17
999		\|c 47849 \|d 47849