ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







المقومات البديلة للاستثمار الفكري في إدارة الموارد المعرفية : عرض انتقادي لأفكار و مقاربات منهجية

المصدر: مجلة العلوم الانسانية
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة
المؤلف الرئيسي: عزي، الأخضر أبو علاء (مؤلف)
مؤلفين آخرين: ثابتي، الحبيب (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع 30,31
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2013
الشهر: مايو
الصفحات: 483 - 500
ISSN: 1112-3176
رقم MD: 480672
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

10

حفظ في:
LEADER 03439nam a22002057a 4500
001 1335797
044 |b الجزائر 
100 |a عزي، الأخضر أبو علاء  |e مؤلف  |9 274343 
245 |a المقومات البديلة للاستثمار الفكري في إدارة الموارد المعرفية : عرض انتقادي لأفكار و مقاربات منهجية 
260 |b جامعة محمد خيضر بسكرة  |c 2013  |g مايو 
300 |a 483 - 500 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a يتميز محيط الأعمال، في هذه المرحلة الحساسة من تاريخ المجتمعات البشرية، بتحولات جذرية وتغيرات عميقة، انقلبت بموجبها كل الموازين تقريبا وتوجب بسببها إعادة النظر ومراجعة كل المفاهيم والقناعات الراسخة. ويمكن اعتبار أهم انقلاب في هذا المضمار هو انتقال مركز الثقل ومرتكز النمو من المقدرات المادية والمالية إلى المقدرات المعرفية والإبداعية، وهو ما يطرح اليوم نموذجا تحليليا جديدا Un Nouveau Paradigme في مجال التنظيم والإدارة الإستراتيجية للمؤسسات الاقتصادية. تطرح هذه الورقة إشكالية الرهان على الاستثمار في الموارد غير المادية وسبل الارتقاء بمؤسساتنا الاقتصادية إلى مستوى حيازة القدرات التنافسية التي تستجيب لمتطلبات المرحلة الراهنة؛ لتصل من خلال ذلك إلى استكشاف أهم المقومات البديلة لمواجهة لتحديات التنافسية الجديدة  |b The radical transformations and the rapid changes constitute the principal characteristics of the actual economic environment. This new situation has confused the sum of convictions and imposed the act of revising and overseeing of all work organization’s methods inherited from the qualified period of the industrial society. \ The actual passage towards the society of knowledge and the conditions, that such a mutation demands, replaces the immaterial resources in the centre of every strategic reflexion. This opens the way for a new paradigm to spring up and constitutes a revaluation of knowledge and competences which are actually considered as major conditions for firm’s survival and competitiveness. \ The present article attempt to prospect the consequences of such a change and to highlight the conditions and the methods of conception and the adoption of strategies based upon immaterial investment and the knowledge management 
653 |a المؤسسات الإقتصادية   |a المنافسة التجارية  |a تكنولوجيا المعلومات   |a إقتصاد المعرفة   |a تنمية الموارد البشرية  
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 031  |e Review of Human Sciences  |f Mağallaẗ al-`ulūm al-’insāniyyaẗ  |l 030,031  |m ع 30,31  |o 1003  |s مجلة العلوم الانسانية  |t   |v 000  |x 1112-3176 
700 |a ثابتي، الحبيب  |g Thabiti, Al-Habib  |q    |e م. مشارك  |9 200592 
856 |u 1003-000-030,031-031.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a HumanIndex 
999 |c 480672  |d 480672