ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > فاعلية أجهزة التدقيق الداخلي ف...>مارك

فاعلية أجهزة التدقيق الداخلي في الجامعات الأردنية الرسمية والخاصة في ظل معايير التدقيق الداخلي الدولية

المصدر: المجلة الأردنية في إدارة الأعمال
الناشر: الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: الرحاحلة، محمد ياسين سليمان (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ruhahila, Muhamad Yassin Suleiman
المجلد/العدد: مج 1, ع 1
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2005
الشهر: تموز
الصفحات: 59 - 77
DOI: 10.35516/0338-001-001-005
ISSN: 1815-8633
رقم MD: 48068
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
خدمة المجتمع | التعليم العالي | الجامعات والكليات | الهيكل التنظيمي | النظم المالية | النظم الإدارية | التطوير الإداري | إدارة الجامعات | تدقيق الحسابات | الأردن | المحاسبة الإدارية | الإنفاق | تقييم الأداء | الهيكل الإداري
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 04913nam a22002177a 4500
001 0309924
024 |3 10.35516/0338-001-001-005 
044 |b الأردن 
100 |a الرحاحلة، محمد ياسين سليمان  |g Ruhahila, Muhamad Yassin Suleiman  |e مؤلف  |9 110368 
245 |a فاعلية أجهزة التدقيق الداخلي في الجامعات الأردنية الرسمية والخاصة في ظل معايير التدقيق الداخلي الدولية  
260 |b الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي  |c 2005  |g تموز  
300 |a 59 - 77  
336 |a بحوث ومقالات 
520 |a تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مدى فاعلية أداء أجهزة التدقيق الداخلي في الجامعات الرسمية والخاصة الأردنية، وذلك من خلال التعرف على مدى التزام أجهزة التدقيق الداخلي في الجامعات الرسمية والخاصة الأردنية بالمعايير الصادرة عن معهد المدققين الداخليين في عملها، وتأثير العوامل المتعلقة والعوامل الشخصية للعاملين على مدى الالتزام بتطبيق هذه المعايير، وتقديم توصيات حول رفع مستوى فاعلية أداء أجهزة التدقيق الداخلي في الجامعات الأردنية الرسمية والخاصة.\ ولتحقيق أهداف الدراسة واختبار فرضياتها فقد اعتمدت الدراسة على البيانات الأولية والثانوية حيث صممت استبانة تتناسب مع موضوع الدراسة وأهدافها، وقد وزعت (50) نسخة منها على جميع العاملين في وحدات التدقيق الداخلي في الجامعات الخاصة والرسمية الأردنية، استجاب منهم (94%). كما اعتمدت الدراسة أسلوب التحليل الإحصائي الوصفي لوصف وتحليل متغيرات الدراسة واختبار فرضياتها. وقد توصلت الدراسة إلى أن الجامعات الأردنية تلتزم بمعايير التدقيق الداخلي، كما أن العوامل المتعلقة بأفراد العينة ليس لها تأثير على فاعلية الأداء بسبب التجانس، أما بالنسبة للعوامل المتعلقة بالجامعة فقد كان لعمر الجامعة دون غيره من العوامل اثر على فاعلية أداء التدقيق الداخلي، وأوصت الدراسة بضرورة تبادل الخبرة والمعرفة بين الجامعات في مجال التدقيق الداخلي. \   |b The objective of this study is to investigate the commitment of the Jordanian universities to internal auditing standards that were issued by the Institute of Internal Auditors (IIA) in an attempt to explore the efficiency of the internal audit units in these universities. To achieve this objective a questionnaire was developed and pre-tested. Total of (50) questionnaires were distributed to internal auditors in both public and private Jordanian universities. The percentage of the received and suitable for analysis questionnaires was (94) % of the total distributed questionnaires. Descriptive statistical techniques such as frequencies, percentages, standard deviation and means were applied.\ The findings of the study show that public and private universities are committed to the internal auditing standards that are issued by the (IIA), therefore, the internal auditing units work effectively. There is no significant effect of demographic factors of the sample, and the only significant effect is for the age of the university on the effectiveness of the audit units in Jordanian universities. The study recommended that auditing knowledge and experience should be exchanged among these universities, and to extend the duties of internal auditing to include assurance of universities credence principles. \  
555 |a 675042  |a 813837  |a 787999 
653 |a خدمة المجتمع   |a التعليم العالي   |a الجامعات والكليات   |a الهيكل التنظيمي   |a النظم المالية   |a النظم الإدارية   |a التطوير الإداري   |a إدارة الجامعات   |a تدقيق الحسابات   |a الأردن   |a المحاسبة الإدارية   |a الإنفاق   |a تقييم الأداء   |a الهيكل الإداري  
773 |4 إدارة الأعمال  |6 Business  |c 005  |e Jordan Journal of Business Administration  |f Al-mağallaẗ al-urdunniyyaẗ fī idāraẗ al-aʻmāl  |l 001  |m  مج 1, ع 1  |o 0338  |s المجلة الأردنية في إدارة الأعمال  |v 001  |x 1815-8633 
856 |u 0338-001-001-005.pdf 
930 |d n  |p y  |q y 
995 |a EcoLink 
999 |c 48068  |d 48068 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.