مؤشرات التضخم الوظيفي في أجهزة الخدمة المدنية
| المصدر: | الإدارة العامة |
|---|---|
| الناشر: | معهد الإدارة العامة |
| المؤلف الرئيسي: | فايد، عبدالحميد بهجت (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع 29 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
1981
|
| التاريخ الهجري: | 1401 |
| الشهر: | مايو / رجب |
| الصفحات: | 7 - 32 |
| DOI: |
10.36715/0328-000-029-001 |
| ISSN: |
0256-9035 |
| رقم MD: | 48222 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: |
الرواتب
| الخدمة المدنية
| التوظيف
| التضخم الوظيفي
| ميزانية الدولة
| تصنيف الوظائف
| ساعات العمل
| الاجازات
| البدلات
| غياب الموظفين
| المكافآت
| القطاع العام
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
6
| ISSN: |
0256-9035 |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
816418 21099 650655 |
عناصر مشابهة
- مشروع نظام العاملين بالقطاع العام منشور: (1976)
-
نظام الخدمة المدنية في المملكة الإردنية الهاشمية رقم 55 لسنة 2002
بواسطة: ويصا، إيلين منشور: (2006) -
أنت تسأل وقطاع الخدمة المدنية يجيب
بواسطة: منصور، تهاني منشور: (2006) -
الافكار العامة التي تقوم عليها فلسفة نظام الموظفين العام
بواسطة: خضر، عبدالفتاح منشور: (1974) -
دراسة فعالية نظم الحوافز في الخدمة المدنية : ( دراسة ميدانية )
بواسطة: الزامل، عبدالله منشور: (1983)
