أسلوب حل المشكلات في شئون الموظفين
| المصدر: | الإدارة العامة |
|---|---|
| الناشر: | معهد الإدارة العامة |
| المؤلف الرئيسي: | ضرار، قاسم صالح (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع 29 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
1981
|
| التاريخ الهجري: | 1401 |
| الشهر: | مايو / رجب |
| الصفحات: | 165 - 171 |
| DOI: |
10.36715/0328-000-029-010 |
| ISSN: |
0256-9035 |
| رقم MD: | 48254 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
12
| ISSN: |
0256-9035 |
|---|
عناصر مشابهة
-
القيادة الإدارية وكيف يكون الإداري في شئون الموظفين قائدا ناجحا للمجموعة
بواسطة: ضرار، قاسم صالح منشور: (1975) -
العلاقة بين أبعاد تصميم العمل والسلوك الإبداعي للعاملين : دراسة ميدانية في منشأة صناعية عراقية
بواسطة: السالم، مؤيد سعيد سليمان منشور: (1999) -
المحاسبة عن الموارد البشرية أحد المشاكل الإدارية
بواسطة: موسى، أحمد محمد منشور: (1979) -
إدارات شئون العاملين بالحكومة بين التجميد والتجديد
بواسطة: عبدالهادي، حمدي أمين منشور: (1981) -
اتجاهات الموظفين في الأجهزة الحكومية في الأردن نحو تطبيق مقابلة تقويم الأداء : دراسة ميدانية تحليلية
بواسطة: الحنيطي، محمد فالح منشور: (2003)
