تقدير كفاية الموظفين بين النماذج والموضوعية
| المصدر: | الإدارة العامة |
|---|---|
| الناشر: | معهد الإدارة العامة |
| المؤلف الرئيسي: | عمار، حسين حسن (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع 31 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
1981
|
| التاريخ الهجري: | 1402 |
| الشهر: | نوفمبر / محرم |
| الصفحات: | 85 - 99 |
| DOI: |
10.36715/0328-000-031-005 |
| ISSN: |
0256-9035 |
| رقم MD: | 48271 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
5
| ISSN: |
0256-9035 |
|---|
عناصر مشابهة
-
سلوك العاملين ودور المدير في التأثير عليهم : ( نظرة عامة واقتراحات للتطبيق )
بواسطة: عطية، حامد سوادي منشور: (1985) -
سياسات الاختيار والتعيين والحوافز في القطاعات المختلفة
بواسطة: النوري، أنور منشور: (1982) -
تقويم الأداء بين الذاتية والموضوعية !
بواسطة: هوانة، وليد عبداللطيف منشور: (1986) -
دراسة فعالية نظم الحوافز في الخدمة المدنية : ( دراسة ميدانية )
بواسطة: الزامل، عبدالله منشور: (1983) -
تحليل مسارات العلاقة بين سلوك المشرف ومترتباته على المرؤوسين : اختبار لثلاثة نماذج سببية مقترحة
بواسطة: حمودة، عبدالناصر محمد علي منشور: (1996)
