دوافع الانجاز والنجاح الاداري
| المصدر: | الإداري |
|---|---|
| الناشر: | معهد الإدارة العامة |
| المؤلف الرئيسي: | سلامة، سهيل فهد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س 6, ع 18 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
سلطنة عمان |
| التاريخ الميلادي: |
1986
|
| الشهر: | سبتمبر |
| الصفحات: | 85 - 96 |
| DOI: |
10.52789/0302-006-018-006 |
| ISSN: |
2313-3244 |
| رقم MD: | 48299 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
2313-3244 |
|---|
عناصر مشابهة
-
دوافع العمل الأبحاث والدراسات الحديثة في هذا المجال كيف يمكن للمنظمات أن ترفع مستوى الدافعية بين عامليها؟!
بواسطة: صرصر، محمد مصطفى منشور: (1981) -
نحو نظام فعال لتقويم الأداء الوظيفي في الأجهزة الحكومية في سلطنة عمان
بواسطة: سلامة، سهيل فهد منشور: (1987) -
دراسة دافعية الانجاز عند المدير المصري في ضوء بعض المحددات بالتطبيق على قطاع الاقتصاد و التجارة الخارجية في جمهورية مصر العربية
بواسطة: همام، عبدالقادر منشور: (1992) -
التطوير من أجل النجاح
بواسطة: عسل، علاء منشور: (2006) -
دوافع العمل مفهومها - نظرياتها - أساليب تنميتها
بواسطة: صرصر، محمد مصطفى منشور: (1980)
