| LEADER |
06903nam a22002297a 4500 |
| 001 |
1343785 |
| 024 |
|
|
|3 10.37183/0193-020-001-004
|
| 044 |
|
|
|b السعودية
|
| 100 |
|
|
|9 305590
|a متولي، ناريمان إسماعيل
|g Metwally, Nariman Ismail
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر توافر المعلومات في التعامل مع ظاهرة انتشار البطالة بين خريجي الجامعات السعودية :
|b دراسة تحليلية في ضوء البرامج الاكاديمية بجامعة طيبة بالمدينة المنورة
|
| 260 |
|
|
|b مكتبة الملك فهد الوطنية
|c 2014
|g إبريل - جمادي الأخرى
|m 1435
|
| 300 |
|
|
|a 138 - 238
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e \n هدف البحث إلى الكشف عن أثر توافر المعلومات في التعامل مع ظاهرة انتشار البطالة بين خريجي جامعة طيبة بالمدينة المنورة. واستخدم البحث المنهج الوصفي التحليلي القائم على الدراسات المسحية لتجميع البيانات والحقائق من الواقع المدروس. وتكونت مجموعة البحث من أعضاء هيئة التدريس السعوديين وغير السعوديين بجامعة طيبة على اختلاف مراتبهم العلمية و10% من طلاب البكالوريوس في ثلاث كليات نظرية وثلاث أخرى تطبيقية وهي كلية الطب وكلية العلوم وكلية علوم وهندسة الحاسبات وكلية إدارة الأعمال وكلية التربية وكلية الآداب والعلوم الإنسانية. وتمثلت أدوات البحث من استبانة على أعضاء هيئة التدريس بالتخصصات المختلفة بكليات جامعة طيبة بالمدينة المنورة واستبانة لطلاب التخرج للسنة الرابعة المستوى الثامن للتعرف على آرائهم الخاصة بأسباب وآثار وعلاج البطالة بين خريجي الجامعة. وأشارت نتائج البحث إلى مجموعة من النتائج في مجملها الآتي تحليل استجابات أعضاء هيئة التدريس أن للمعلومات دوراً مؤثراً في عملية صنع واتخاذ القرارات الاستراتيجية الخاصة بمشكلة البطالة بنسبة 91% لما لها من أهمية بالغة في درجة استخدامها في كل المجالات ذات الصلة بعملية اتخاذ القرارات. وبالنسبة لطلاب البكالوريوس فقد كانت النتيجة نسبتها 100% في المقياس موافق جداً. ويرجع ذلك إلى عزوف الشباب عن الأعمال اليدوية الحرة سواء في التجارة أو الزراعة أو الصناعة في القطاعين الحكومي والخاص أو غيرها من المجالات الشاغرة التي تحتاج إلى أيد شبابية سعودية. وقدم البحث مجموعة من التوصيات مبنية على النتائج منها ضرورة النظر إلى قضية البطالة على أنها قضية أمن قومي تستلزم تكاتف الجهود لحل هذه القضية من خلال وضع القواعد والقوانين المحفزة على الاستثمار. لاستحداث فرص العمل وتدريب الشباب الخريجين وفقاً لحاجات أصحاب العمل والمؤسسات المختلفة في القطاع الخاص. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|f The aim of the research is to uncover the impact of the availability of information in dealing with the phenomenon of unemployment spread among the graduates of the University of Taiba in Medina. The research used the descriptive analytical approach, based on survey studies, to collect the data and facts from the studied reality. The research group consisted of Saudi and non-Saudi faculty members at the University of Taiba of different scientific rank and 10% of the undergraduate students in three theoretical faculties and three other applied, namely they are: the Faculty of Medicine, Faculty of Science, Faculty of Computer Science and Engineering, Faculty of Business Administration, Faculty of Education and Faculty of Arts and Humanities. The research tools consisted of a questionnaire on the faculty members in the the various disciplines at the faculties of Taiba University in Medina, and a questionnaire for the fourth year students of the eighth level to identify their views on the causes, effects and treatment of unemployment among the university graduates. The results of the research indicated a set of results, as follows: the analysis of the responses of the faculty members and that the information has an important role in the strategic decision-making process, that is related to the problem of unemployment by 91% because it is of great degree importance in its use in all areas related to the decision-making process. For bachelor students, the result was 100%, the fact that means the scale is greatly accepted by them , this is due to the reluctance of young people to work freely, whether in trade, agriculture or industry in the public and private sectors or other vacant areas that need the hands of the Saudi youth. The study presented a set of recommendations based on the results of the need to consider the issue of unemployment as a national security issue that requires concerted efforts to resolve this issue through the development of rules and laws to stimulate investment to develop employment opportunities and train the graduated youth in accordance with the needs of the employers and institutions of the private sector.This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018\n
|
| 555 |
|
|
|a 752110
|a 815114
|a 772062
|a 816258
|
| 653 |
|
|
|a خدمات المعلومات
|a الجامعات و الكليات
|a السعودية
|a البطالة
|a خريجو الجامعات
|a سوق العمل
|a المشكلات الاجتماعية
|a جامعة طيبة
|a المدينة المنورة
|a البرامج التدريبية
|
| 700 |
|
|
|9 304666
|a مالكي، زهير بن سليمان
|e م. مشارك
|q Malki, Zuhair Bin Suleiman
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 علوم المعلومات وعلوم المكتبات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Information Science & Library Science
|c 004
|e Journal of King Fahd National Library
|f Ma’galaẗ Maktabaẗ al-Malik Fahd al-Waṭaniyaẗ
|l 001
|m مج 20, ع 1
|o 0193
|s مجلة مكتبة الملك فهد الوطنية
|v 020
|x 1319-4380
|
| 856 |
|
|
|u 0193-020-001-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 483572
|d 483572
|
