| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن مستويات توافر الذكاء الروحي لدى موظفي الدوائر الحكومية بمحافظة مسقط، في ضوء بعض المتغيرات ذات العلاقة. تألفت عينة الدراسة من 500 موظفاً كان منهم 225 موظفا و275 موظفة، تم اختيارهم بطريقة عشوائية طبقية. ولتحقيق أهداف هذه الدراسة، تم تصميمه مقياس الذكاء الروحي. وقد أظهرت نتائج التحليل الإحصائي لبيانات الدراسة أن مستويات توافر الذكاء الروحي لدى أفراد عينة الدراسة كانت مرتفعة، إذ بلغ المتوسط الحسابي لدرجات الذكاء الروحي الكلية 4.19 من 5، أما باقي أبعاده الخمسة فكانت معظمها مرتفعة أيضاً وتراوحت متوسطاتها الحسابية ما بين 4.19 لبعد القدرة على الاندماج في سلوك الفضيلة و3.99 لبعد القدرة على استخدام الروحانيات في مواجهة المشكلات اليومية. كما أظهرت النتائج عدم وجود فروق في متوسط درجات الذكاء الروحي الكلية أو أي بعد من أبعاده لدى أفراد عينة الدراسة تعزى إلى اختلاف متغيرات نوعهم الاجتماعي وأعمارهم ووظائفهم ومؤهلاتهم العلمية.
This study aimed to detect the levels of availability of the spiritual intelligence of the staff of the government departments in the governorate of Muscat in light of some relevant variables. The study sample consisted of 500 randomly and hierarchically chosen employees: 225 males and 275 females. To achieve the objectives of the study, a proper scale was designed to measure the spiritual intelligence. The results of statistical analysis of the data of the study revealed that the levels of the availability of spiritual intelligence for the members of the sample were high. The arithmetic average for the spiritual intelligence degree for the whole sample was 4.19 from 5, while most of the rest of the 5 dimensions were also high, ranging from 4.19 for the ability to integrate into the virtual behavior to 3.99 for the ability to use spirituality in facing daily problems. The results also showed that non-existence of significant differences in the total averages of IQ spiritual or any of its dimensions among the sample population is attributed to the different variables of gender, age, jobs, and qualifications
|
