ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دراسة مقارنة في أساليب معالجة...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

دراسة مقارنة في أساليب معالجة الصراع التنظيمي لبعض اداريي اندية محافظة اربيل

المصدر: مجلة الرافدين للعلوم الرياضية
الناشر: جامعة الموصل - كلية التربية الرياضية
المؤلف الرئيسي: إسماعيل، عوزير سعدي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Isamael, Owazer Saedi
المجلد/العدد: مج 14, ع 46
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2007
الصفحات: 103 - 117
ISSN: 1993-9345
رقم MD: 490334
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الصراع الاداري | الاندية الرياضية | محافظة اربيل | العراق
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

11

حفظ في:
المستخلص: إن ظاهرة الصراع هي إحدى السلوكيات التي تواجه الإداريين في المنظمات الرياضية إذ يهدف البحث إلى: - التعرف على أساليب معالجة الصراع التنظيمي من الملاكات الإدارية في الأندية الرياضية في محافظة أربيل. - مقارنة أساليب معالجة الصراع التنظيمي بين الملاكات الإدارية في الأندية الرياضية في محافظة أربيل. - التعرف على أكثر الأساليب استخداماً في معالجة الصراع التنظيمي بين الملاكات الإدارية في الأندية الرياضية في محافظة أربيل. وضم البحث عدة مجالات ومنها المجال البشري والذي دار حول إداريي بعض الأندية الرياضية في محافظة أربيل وشمل الباب الثاني عدة مفاهيم منها الصراع ومستوياته ومراحله وأساليب معالجته وفي الباب الثالث استخدم الباحث المنهج الوصفي واعتمد الباحث استمارة الاستبيان للوصول إلى أهداف البحث كما استخدم الباحث بعض المعالجات الإحصائية ومنها تحليل التباين واختبار اقل فرق معنوي وظهرت عدة نتائج وأوصى الباحث عدة توصيات منها الاهتمام بالدورات النفسية والتربوية والإدارية لجعل الإداري أكثر استدراكا للصراعات الحاصلة بين لاعبي الأندية الرياضة والقضاء عليها دون تفاقمها.

Conflict is one of the behaviors facing the administrations in athletic organizations. The study aims at: - Identifying means dealing with organizational conflict by the athletic teams administrations in Erbil. - Comparing means of dealing with organization conflict among the athletic teams administrations in Erbil. - Identifying the most familiar means in dealing with organizational conflict among athletic teams administrations in Erbil. The study contains many fields including the human field dealing with some athletic teams administrations in Erbil. Section two contains some of the concepts including conflict, its levels and phases and means of dealing with conflict. In section three, the researcher used the descriptive approach and used questionnaire form to reach the study aims. The researcher some of the statistical means including variance analysis and the least significant difference. Many results were derived and the researcher made some recommendations to pay more attention for psychological, educational and administrative courses to make the manager more conceiving of the conflicts among players.
ISSN: 1993-9345

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.