| المستخلص: |
تنعكس آثار التغيرات الحاصلة في بيئة الأعمال على المنظمات بمختلف نشاطاتها، الأمر الذي يستلزم وجود موارد فكرية قادرة على التكيف مع هذه التغييرات، ومن هنا زاد الاهتمام برأس المال الفكري وأصبح من الموارد الأساسية للمنظمات الحديثة وأحد أهم مصادر الميزة التنافسية المستدامة، خاصة مع توفر الخبرة والمهارة والقدرة على إحداث تغييرات جوهرية في مختلف أعمال المنظمة، بفضل الإبداعات والابتكارات التي يقدمها لدعم أعمال المنظمة، وبهذا يكون رأس المال الفكري المورد الأكثر ندرة والأعلى قدرة على الإبداع والإنتاج، حيث اعتبره الاقتصاديون بأنه العنصر الإنتاجي الأول في المنظمة بشرط أن يكون على مستوى عالي من الفهم والدراية والمعرفة والكفاءة والقدرة على الإبداع، وبالتالي تحقيق تفوق وريادة في عالم الأعمال. يسعى هذا البحث لتحديد إلى أي مدى يؤثر رأس المال الفكري في تحقيق ريادة للأعمال، وتم اختبار ذلك عن طريق تحليل علاقات الارتباط والتأثير بين المتغيرين الرئيسيين المتغير المستقبل (رأس المال الفكري)، والمتغير المعتمد (ريادة الأعمال)، في الميدان الطبي، وتحديداً في مستشفى بغداد التعليمي، وقد تم التوصل إلى مجموعة من الاستنتاجات أهمها أن هناك علاقة ارتباط وتأثير لرأس المال الفكري في ريادة الأعمال، كما وأن هنالك اهتمام لدى المنظمة المبحوثة برأس المال الفكري، ولديها جهود حثيثة من أجل أن تكون رائدة في مجال اختصاصها ولكنها تفتقر للمخصصات المالية الكافية، وفي وفي ضوء الاستنتاجات التي تم التوصل إليها طرحت بعض التوصيات بهذا الشأن نتيجة لما تم الإطلاع عليه خلال مدة البحث ومن خلال إنجاز البحث والنتائج والاستنتاجات الناتجة عنه وبما يتلائم مع طبيعة المنظمة المبحوثة.
The effects of changes in the business environment, has reflected on the organizations, which requires the existence of intellectual resources able to adapt to these changes, hence the increased interest in the intellectual capital and became basic resources for modern organizations and one of the main sources of sustainable competitive advantage, especially with the availability of skilled and experienced and the ability to make changes in the various acts of the organization, from the creativity and innovation that provided to support the work of the Organization, and the intellectual capital is the supplier of the most rare and highest capacity on the creativity and production, where economists considered it as a first component of productive in the organization, with high level of understanding , know-how, knowledge , competence and capacity for innovation, lead to achieve entrepreneurship in the business world. This research aims to determine the affect of intellectual capital in achieving the entrepreneurship of the business, through analysis of correlations and effect between the two variables independent variable (intellectual capital), and the dependent variable (entrepreneurship), in the medical field, specifically in Baghdad Teaching Hospital, with conclusions, mainly that there is a correlation and impact of intellectual capital in entrepreneurship, and the organization has a concern to the intellectual capital, and has efforts to be a leader in its field of competence, and in light of the findings reached put forward some recommendations in this regard as a result of what has been viewed during the period of research and findings and conclusions resulting from it in line with the organization environment.
|
