تقويم أداء الموظفين في بعض المنشآت السعودية بين النظرية والتطبيق
| المصدر: | المجلة العربية للإدارة |
|---|---|
| الناشر: | المنظمة العربية للتنمية الإدارية |
| المؤلف الرئيسي: | البرعي، محمد بن عبدالله (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | حبيب، غازي محمود (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج 11, ع 1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
1987
|
| الشهر: | شتاء |
| الصفحات: | 48 - 63 |
| ISSN: |
1110-5453 |
| رقم MD: | 49271 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
54
| ISSN: |
1110-5453 |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
715252 46376 |
عناصر مشابهة
-
بعد 15 عاماً من التطبيق : لائحة تقويم الاداء الوظيفى فى الميزان
بواسطة: الغامدي، محمد منشور: (2000) -
الإنتاجية في بيئات العمل الوطنية بين الواقع و المأمول
بواسطة: السهلي، محمد بن عبدالله منشور: (2010) -
موظفون تحت الصفر
بواسطة: السدحان، عبدالرحمن بن محمد عبدالله منشور: (2000) -
طرق اختيار الموظفين
بواسطة: الطماوي، سليمان محمد سليمان منشور: (1965) -
عتاب الموظف وسيلة إصلاح و تقويم
بواسطة: العبدالقادر، عبدالرحمن بن عبدالمحسن منشور: (1997)
