يجب تسجيل الدخول أولا
المؤثرات الحضارية والثقافية على التطوير الإداري في المؤسسات العربية وتطبيقاتها في الأردن
| المصدر: | المجلة العربية للإدارة |
|---|---|
| الناشر: | المنظمة العربية للتنمية الإدارية |
| المؤلف الرئيسي: | الفالح، محمود (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج 11, ع 3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
1987
|
| الشهر: | صيف |
| الصفحات: | 140 - 152 |
| ISSN: |
1110-5453 |
| رقم MD: | 49321 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
11
| ISSN: |
1110-5453 |
|---|
عناصر مشابهة
-
قيم العمل وأثرها في الاتجاهات نحو التقليدية أو الحداثة بالتطبيق على شركات القطاع العام الصناعية بمحافظة الدقهلية
بواسطة: خشبة، ناجي محمد فوزي منشور: (1989) -
دور القيم الاجتماعية في تطوير النظام الاداري في اليابان والدروس المستفادة للادارة العربية
بواسطة: القريوتي، محمد قاسم أحمد منشور: (1991) -
مدى إدراك إدارة الشركات الأردنية لأثر تطبيق ميثاق شرف أخلاقي و اجتماعي عن أدائها
بواسطة: العقدة، صالح خليل منشور: (2011) -
اتجاهات العاملين في المؤسسات الخدمية بمحافظة الحديدة اليمنية نحو ظاهرة تناول القات وتأثيرها: دراسة ميدانية
بواسطة: الهيتى، صلاح الدين حسين صالح منشور: (2010) - التجربة الأردنية حول دراسة التعلم المشترك المتعلقة بمدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة منشور: (2010)
