ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مقاييس الأداء المبنية على القي...>الوصف

مقاييس الأداء المبنية على القيمة من وجهة نظر المساهم : بين النظرية والتطبيق

المصدر: مجلة أداء المؤسسات الجزائرية
الناشر: جامعة قاصدي مرباح
المؤلف الرئيسي: بحري، هشام (مؤلف)
المجلد/العدد: ع 1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2013
الصفحات: 11 - 26
ISSN: 2170-1938
رقم MD: 493743
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
تقييم الأداء | المساهمون | الشركات المساهمة | الاستثمار | إدارة الأعمال
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

40

حفظ في:
المستخلص: تسعي معظم المؤسسات العالمية الرائدة إلي تحقيق رغبات مساهميها من خلال تقييم كل قرار إستراتيجي على أساس خلق القيمة, وتحسين نوعية المعلومات المالية التي تقدمها للمستثمرين في السوق المالية, وذلك من خلال تبني أسلوب الإدارة على أساس القيمة والتخلي تدريجيا عن المقاييس التقليدية للقيمة مقابل استخدام نماذج القياس الحديثة للقيمة,التي تعتبر كمنتجات لمكاتب الاستشارات المتخصصة,والتي سعت للترويج لنماذجها في القياس ودخلت في منافسة شديدة حول استعمال مقاييسها,وبالرغم من الانتشار الواسع لمقاييس الأداء المبنية علي القيمة فإن التساؤلات تبقى مطروحة بشأن اختيار مقاس الأداء المناسب للمؤسسة, وتقييم كيفية استخدام هذه المقاييس في الواقع العملي ومدى مساهمتها في تحسين أداء المؤسسات.

Le concept de la valeur actionnariale occupe une place centrale dans la gestion contemporaine des entreprises. Selon la théorie financière la maximisation de la valeur actionnariale est l’objectif principal de l’entreprise .La plupart des dirigeants comprennent aujourd’hui que la nécessité de créer la valeur pour l’actionnaire est primordiale et les équipes de gestion répondent à la pression de créer la valeur en embrassent de nouveaux modèles pour mesurer et gérer leurs entreprises. La plupart des équipes de gestion répondent aujourd’hui à la pression de créer de la valeur en embrassant de nouveaux modèles pour mesurer et gérer leurs entreprises. Face à la diversité de ces mesures, beaucoup de questions qui se posent concernant le choix d’une mesure appropriée pour leurs entreprises, et la façon dont ces mesures sont ils perçu et mise en application dans la pratique.
ISSN: 2170-1938

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.