| LEADER |
04043nam a22002057a 4500 |
| 001 |
1374137 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b السودان
|
| 100 |
|
|
|9 305532
|a متولي، عصام الدين محمد
|e مؤلف
|g Mutwali, Isamud-Diin Mohammed
|
| 245 |
|
|
|a دور الحوافز الضريبية في قانون حوافز وضمانات الاستثمار رقم 8 لسنة 1997 م. في تفعيل الموارد البشرية في ظل التقنيات المعاصرة
|
| 260 |
|
|
|b جامعة أم درمان الإسلامية - كلية العلوم الإدارية
|c 2005
|m 1426
|
| 300 |
|
|
|a 173 - 210
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a قسم الباحث هذه الدراسة إلى مبحثين، تسبقهما مقدمة وطبيعة مشكله البحث وهدف البحث ومنهج وخطة ابحث. في المبحث الأول تناولت الدراسة مفهوم وأنواع وفاعلية الحوافز الضريبية، والمبحث الثاني تناول فيه الباحث بالدراسة دور الحوافز الضريبية في زيادة فاعلية الموارد البشرية الموارد البشرية حتى تضطلع هذه الموارد بلورها في توظيف الموارد المالية الأخرى، وحتى يتحقق لهذه الموارد ميزة تنافسية لتساهم في دفع عجلة التقدم التقني الذي يحقق المزيد من الدعم لتحسين الأداء ورفع الكفاءة - رأى الباحث ضرورة إعادة النظر في الحوافز والميزات الضريبية المقررة في قانون ضمانات وحوافز الاستثمار رقم ٨ لسنة ١٩٩٧ م وقانون الضرائب على الدخل الجديد وذلك من خلال النص على: ضرورة منح مزايا ضريبية تفضيلية للصناعات التكنولوجية كثيفة العمالة والمتميزة عن الصناعات التقليدية وتطوير التشريعات الضريبية بما يسمح بخصم وترحيل الخسائر الناشئة عن هذه الصناعات بالكامل وخصم أقساط الإهلاك على أساس معجل الإهلاك، وربط الإعفاءات والحوافر الضريبية بضرورة المحافظة على سلامة البيئة والمورد البشرية. ومنح حوافز ضريبية لمؤسسات التعليم الخاص القادرة على رفع كفاءة الموارد البشرية. ومنح تسهيلات وحوافز ضريبية وتخفيض أسعار الضريبة على المشروعات كثيفة رأس المال للحصول على التكنولوجيا الحديثة وكذلك المشروعات كثيفة العمالة التي تخلق فرص عمل جديدة للموارد البشرية. وتعديل التشريع بما يمكن من زيادة دخل الموارد البشرية الحقيقي. ولتفعيل دور الموارد البشرية يجب على المشرع الضريبي أن ينص على ضرورة اشتراك العاملين في مجالس إدارات الوحدات الاقتصادية مشاركة فعالة، كما يجب على المستثمر ان يخصص جزء مناسب من عائد الاستثمار للتبرع العيني للدولة او لأي جهة بشرط ان بتم خصم هذه التبرعات من وعاء الضريبة وبشرط ان ترحل الخسائر الناشئة عن خصم هذه التبرعات من وعاء الضريبة.
|
| 653 |
|
|
|a الحوافز الضريبية
|a ضمان الاستثمار
|a الموارد البشرية
|a التكنولوجيا
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 005
|l 001
|m ع 1
|o 1243
|s مجلة كلية العلوم الإدارية للبحوث العلمية
|t Journal of Administrative Sciences for Scientific Research
|v 005
|x 1858-585X
|
| 856 |
|
|
|u 1243-005-001-005.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 496322
|d 496322
|
