دور النظام القيمي والأخلاقي في حماية المنظمة : التركيز على قيم العمل
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of the Moral System in Preserving the Organization : A Concentration on Work Values |
|---|---|
| المصدر: | مجلة كلية المأمون |
| الناشر: | كلية المأمون الجامعة |
| المؤلف الرئيسي: | عباس، سحر قدوري (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع 17 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| التاريخ الهجري: | 1432 |
| الصفحات: | 91 - 106 |
| DOI: |
10.36458/1253-000-017-006 |
| ISSN: |
1992-4453 |
| رقم MD: | 499310 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, HumanIndex, IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 06148nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1380759 | ||
| 024 | |3 10.36458/1253-000-017-006 | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |a عباس، سحر قدوري |q Abbas, Sahar Qadouri |e مؤلف |9 257943 | ||
| 245 | |a دور النظام القيمي والأخلاقي في حماية المنظمة : التركيز على قيم العمل | ||
| 246 | |a The Role of the Moral System in Preserving the Organization : A Concentration on Work Values | ||
| 260 | |b كلية المأمون الجامعة |c 2011 |m 1432 | ||
| 300 | |a 91 - 106 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a من الحقائق المعروفة تاريخيا أن بناء القيم أصعب بكثير من بناء أي كيان، لأنه يتطلب مستوى عالي من الوعي بأهميتها في معادلة التنمية لدى القيادات المسؤولة، فالعمل مثلما هو بحاجة إلى قيادة واعية فانه يحتاج بالمقابل إلى القاعدة الرصينة المتمثلة بقيم العمل التي تمنح المؤسسة مقومات العمل الناجح وبلورة بنات الأفكار المؤدية إلى الابتكارات والإنجازات وهذه الحقيقة لاقت الاهتمام المطلوب في إدارة العلاقات العامة في الدول الصناعية المتقدمة واستطاعت أن تجني ثمارها. أما المؤسسات النامية فأنها تفتقد إلى الوعي الكامل لهذه الحقيقة متناسية أو ناسية أن تضع في اعتبارها أننا نعيش في عالم تشهد المنافسة أوج مراحلها وليس فيه ضمانات للاستمرار والبقاء الإ بإتقان العمل. صحيح إن هناك صعوبة في تحفيز ثقافة قيم العمل في المجتمع العراقي خلال مرحلة تعتبر من أخطر المراحل التي يمر بها ولكن أحد الركائز التي يستند عليها في تحقيق هذه المهمة. \ أن المشكلة التي يسعى البحث الى إيجاد حلول لها متمثلة في السؤال التالي: " ما مدى الدور الذي تلعبه قيم العمل في تعزيز إدارة المنظمات في محاربة الفساد الإداري عن خلال مجموع التطبيقات التي تتيحها؟" \ ويمكن القول بصفة عامة أن تطوير عمل إدارة المنظمات في مكافحه الفساد على أيدي أفراد في بيئة تعاني من بعض الانحسار لثقافة قيم العمل، وضعف العمل الاجتماعي، وتدني قيمة حسن التعامل في الثقافة المجتمعية السائدة رتب ذلك مخاطر عديدة تمثلت في جعل هذه الإدارة غير فاعلة من جانب البعض الذي يسعى للتنسيق بين برنامجه وتوجهاته المستقبلية. ولكن يمكن لهذه الإدارة أن تكافح من اجل استقلاليتها واكتساب الشرعية والمشاركة الفاعلة من خلال قيامها بشن حملة لمناشدة الرأي العام العراقي لممارسة دورها في فهم هذه القيم وتطبيقها، وشمولها قطاعات المجتمع كافة، فضلا عن تولي هذه الإدارة تقديم الخدمات الاجتماعية والاقتصادية والثقافية والتي المجتمع في أمس الحاجة لها. ويلزم بها أيضا أن تمتلك أدوات تنفيذية تمتد الى كل مفاصل جهاز الدولة للتعريف بالمهام التي تقوم بها، وخلق شبكة من العلاقات السليمة النوايا بين الطرفين وتعزيز نواحي قوة كل منهما. ولا يفوتنا إن اهم أداة مضمون دورها في نشر ثقافة قيم العمل هي أجهزة التعليم بدءا من رياض الأطفال وحتى مرحلة الدراسات العليا في زرع مفاهيم تقوم عليها قيم العمل. |b The study aims to identify the rule of work values for struggle against the Managerial Corruption. In form the question what are the correlation relationship between the work values and Managerial Corruption? In addition to determine the level of importance of these variables at the organization. On the other hand the results finding effect and rules of work values morally for struggle against the Managerial Corruption. \ The findings led to a number of recommendations which get on with the aims of the present study some of the recommendations were \ 1-\ The\ focusing of the educational institutions as well as the productive industrial, and services sectors on teaching and enhancing work values in order to build up favorable conduct in the employees. \ 2-\ Promoting\ the social and administrative relations between the employees and the organization and the people to prevent the Managerial Corruption, matter which affects general performance. \ In order to achieve the aim of research, It distributed to four chapters, the first one for research methodology. The second contains theoretical review to the research variables, the third contains the disputation and the analysis for the study results, while the fourth refers to the results and recommendations. | ||
| 653 | |a إدارة المنظمات |a ثقافة قيم العمل |a الفساد الإداري |a العراق | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 006 |e Al-Ma'mon College Journal |f Maǧallaẗ kulliyyaẗ al-maʼmūn al-ǧāmiʻaẗ |l 017 |m ع 17 |o 1253 |s مجلة كلية المأمون |v 000 |x 1992-4453 | ||
| 856 | |u 1253-000-017-006.pdf | ||
| 930 | |d n |p y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 999 | |c 499310 |d 499310 | ||
عناصر مشابهة
-
دور النظام القيمي والأخلاقى فى حماية المنظمة: التركيز على قيم العمل
بواسطة: عباس، سحر قدوري منشور: (2012) -
قيم العمل و عوامل تشكلها في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية : تحليل نقدي
بواسطة: راضية، سيد منشور: (2013) -
القيم والمنظمة : برنامج للبقاء في القرن الحادي والعشرين
بواسطة: عباس، سحر قدوري منشور: (2004) -
التنمية المستدامة مع تركيز خاص على الإدارة البيئية : إشارة خاصة للعراق
بواسطة: الرفاعي، سحر قدوري منشور: (2006) -
مؤسسات المجتمع المدنى وإمكانياتها فى الحد من الفساد الإدارى
بواسطة: عباس، سحر قدوري منشور: (2011)
