ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تقويم أداء الموظفين علي أساس ت...>مارك

تقويم أداء الموظفين علي أساس تأثيرهم في الآخرين في محيط العمل

المصدر: الخدمة المدنية
الناشر: وزارة الخدمة المدنية
المؤلف الرئيسي: العبدالقادر، عبدالرحمن بن عبدالمحسن (مؤلف)
المجلد/العدد: ع 367
محكمة: لا
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2008
التاريخ الهجري: 1429
الشهر: سبتمبر / رمضان
الصفحات: 5
ISSN: 15-3207
رقم MD: 499543
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
تقييم الأداء | الموظفون | السلوك الإداري | التفاعل الاجتماعي
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 00857nam a22001937a 4500
001 1381359
041 |a ara 
044 |b السعودية 
100 |9 139021  |a العبدالقادر، عبدالرحمن بن عبدالمحسن  |e مؤلف 
245 |a تقويم أداء الموظفين علي أساس تأثيرهم في الآخرين في محيط العمل  
260 |b وزارة الخدمة المدنية  |c 2008  |g سبتمبر / رمضان   |m 1429 
300 |a 5 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
653 |a تقييم الأداء   |a الموظفون   |a السلوك الإداري   |a التفاعل الاجتماعي  
773 |4 الإدارة  |6 Management  |c 001  |l 367  |m ع 367  |o 0908  |s الخدمة المدنية  |t Civil Service  |v 000  |x 15-3207 
856 |u 0908-000-367-001.pdf 
930 |d n  |p n 
995 |a EcoLink 
999 |c 499543  |d 499543 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.