ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > النموذج الارشادي لتصميم الهياك...>الوصف

النموذج الارشادي لتصميم الهياكل التنظيمية لمنظمات العمل

المصدر: الإداري
الناشر: معهد الإدارة العامة
المؤلف الرئيسي: البكر، محمد بن عبدالله (مؤلف)
المجلد/العدد: س 27, ع 102
محكمة: نعم
الدولة: سلطنة عمان
التاريخ الميلادي: 2005
التاريخ الهجري: 1426
الشهر: شعبان / سبتمبر
الصفحات: 89 - 116
DOI: 10.52789/0302-027-102-005
ISSN: 2313-3244
رقم MD: 50633
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الأهداف الادارية | الادارة العامة | التخطيط الاداري | النظم الادارية | الهيكل التنظيمي | التنظيم الاداري | توصيف الوظائف | القرارات الادارية | اتخاذ القرارات | التكنولوجيا | القانون الاداري
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: لقد شاع استخدام مصطلح أو مفهوم التنظيم في مختلف الحضارات، حيث استخدمته الكثير من الأمم لتستدل أو تشير به إلى معاني متعددة. إلا أن هناك شيئا واحداً مشتركاً وكثيرا ما يبرز عند استخدام مفهوم التنظيم على مر العصور؛ ألا وهو الأخذ بدلالته المعنوية لعملية تأطير وتفعيل سلوك الأفراد، خاصة السلوك الحاصل بين الفرد والآخر أثناء عملية التفاعل والتعامل اليومي ضمن إطار المجتمع (أفراد ومؤسسات). أما مفهوم التنظيم الحديث والمرتبط بالعملية الإدارية والمتعارف عليه الآن فإنه لم يتشكل ويأخذ بعده المعرفي إلا إبان الثورة الصناعية في أوروبا. ومنذ ذلك الوقت أخذ مفهوم التنظيم يتطور ضمن حقل العلوم الإدارية كمفهوم معرفي وعلمي، وذلك لمواكبة التغيرات المجتمعية والاقتصادية في العالم والتي أملت أيضاً التطور المستمر للمؤسسات والمنظمات الإنتاجية والصناعية والخدمية ...الخ في القطاعين العام والخاص. واتساقا مع هذا التطور تركز هذه الدراسة على بلورة ووضع نموذج إرشادي بكيفية تصميم الهياكل التنظيمية، وذلك لوضع عملية التصميم ضمن إطار منهجي ومتسلسل من المراحل المتكاملة والمتناسقة.
ISSN: 2313-3244
البحث عن مساعدة: 805393

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.