ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > اثر انماط القيادة الادارية على...>الوصف

اثر انماط القيادة الادارية على تنمية المهارات لدى الموارد البشرية

المصدر: مجلة الحقوق والعلوم الإنسانية
الناشر: جامعة زيان عاشور بالجلفة
المؤلف الرئيسي: زيتوني، سامية (مؤلف)
المجلد/العدد: ع 19
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2014
الشهر: جوان
الصفحات: 159 - 168
ISSN: 1112-8240
رقم MD: 512982
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: IslamicInfo, HumanIndex
مواضيع:
القيادة الادارية | التنمية المهارات | الموارد البشرية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

453

حفظ في:
المستخلص: إن تقدم وازدهار المؤسسات يعتمد على استحواذها على موارد بشرية ذات مهارات فكرية وقدرات تقنية من جهة وقادة إداريين متميزين بإمكانهم استثمار هذه القدرات وتوفير الدعم اللازم لها من جهة أخرى، من هنا تنبثق إشكالية بحثنا التي تهدف إلى تبيان أثر أنماط القيادة الإدارية على تنمية المهارات في المؤسسة الصناعية بولاية عنابة واقتصرت الدراسة التطبيقية على تبيان أثر النمط القيادي الأوتوقراطي والنمط القيادي الديمقراطي على تنمية المهارات، ولبحث تلك العلاقة اعتمدنا على منهج دراسة حالة، واستخدمنا أداة الاستمارة لجمع البيانات، وتمت معالجة البيانات وتحليلها.

The progress and prosperity of institutions depends on the have taken of human skills and intellectual capabilities. From a creative point of leaders and administrators are distinct they can invest these capabilities and provide a support Alarm her other hand. From here, our search will emerge problematic statement. which aims to trace patterns on the development of administrative leadership skills in private industry’s public institution And limited empirical study on the statement following the pattern leader autocratic style leadership Democrat on skills development and to discuss the relationship we have adopted the approach of a case study , and we used the tool questionnaire to collect data and has data processing its analysis to extract the Statistical Package , frequencies , percentages , averages , and correlation coefficients
ISSN: 1112-8240

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.