ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







مبدأ سلطان الإرادة في إطار عقد العمل الدولي

المصدر: مجلة القانون المغربي
الناشر: دار السلام للطباعة والنشر
المؤلف الرئيسي: عبدالدائم، المختار (مؤلف)
المجلد/العدد: ع 23
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2014
الشهر: مايو
الصفحات: 91 - 100
ISSN: 1114-4971
رقم MD: 519230
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

251

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى الكشف عن مبدأ سلطان الإرادة في إطار عقد العمل الدولي. تكونت الدراسة من مقدمة، ومبحثين أساسيين. المقدمة تحدثت عن مبدأ قانون الإرادة. المبحث الأول قدم الإطار العام لمبدأ سلطان الإرادة، وتضمن مفهوم مبدأ قانون الإرادة في القانون الدولي الخاص، وسلطان الإرادة في القانون الدولي الخاص المغربي. أما المبحث الثاني كشف عن حدود مبدأ سلطان الإرادة في إطار عقد العمل الدولي، من خلال الاستبعاد الكلي لسلطان الإرادة، والاستبعاد الجزئي لسلطان الإرادة. واختتمت الدراسة بالإشارة إلى الدور المنوط به الذي لعبه سلطان الإرادة في نطاق القانون الدولي الخاص بصفة عامة وفى عقد العمل بصفة خاصة، حيث أنه يشكل الحل المطلوب لفك التنازع القائم بين مختلف القوانين المرتبطة بحياة العقود الدولية، وهو حل يوافق تواجد العنصر الأجنبي في هذه العقود. كما عملت العديد من التشريعات على التنصيص صراحة على حق الأطراف في اختيار القانون الذي يعتبرونه مناسباً لحل مختلف النزاعات المترتبة على اتفاقاتهم التعاقدية، بل إن هذه التشريعات قد توسعت في منح الأطراف سلطة الاختيار، بأن نظمت مسألة الاختيار الصريح أو الاختيار الضمني، بل الأدهى من ذلك أنها منحت القاضي حق البحث عما اتجهت إليه إرادة الأطراف عند سكوتها عن تحديد القانون الواجب التطبيق. واخيراً إن نظرية سلطان الإرادة كأساس لاختيار القانون الواجب التطبيق لم تسلم من النقد الذي كاد يعصف بقيمتها كأفضل حل لتنازع القوانين في مادة التعاقد. كما أن دور الإرادة في العقد ضاق مجاله نظراً لتدخل المشرع من خلال الكثير من القواعد التنظيمية الآمرة التي أدت إلى تقييد الإرادة وأصبح سلطانها محدوداً؛ مما يصبح معه لزاما إيجاد حلولاً بديلة.كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018

ISSN: 1114-4971