LEADER |
02008nam a22001937a 4500 |
001 |
1454755 |
044 |
|
|
|b بريطانيا
|
100 |
|
|
|9 210704
|a حسن، عاصم محمد
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a الإنتروبيا المكتسبة
|
260 |
|
|
|b المنتدى الإسلامي
|c 2014
|g نوفمبر / محرم
|m 1436
|
300 |
|
|
|a 19 - 21
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e هدف المقال إلى إلقاء الضوء على الإنتروبيا المكتسبة. وأوضح المقال أن القانون الثاني للديناميكا الحرارية يتأسس على أنه كلما زادت الأنظمة تعقيدا تبددت الطاقة بداخلها حتى تتطلب قدراً إضافياً من الطاقة للحفاظ عليها في حالة مرغوبة وهي نتيجة طبيعية لكل التفاعلات الحرارية التي تجري في الكون، أي أنها دالة لمتغيرات ديناميكية حرارية للطاقة غير المتاحة للشغل وهو ما يعرف الإنتروبيا. وأشار المقال إلى أن كثيراً من حالات الإنتروبيا المكتسبة التي نقع فيها، هي بسبب طريقة تعاطي مؤسساتنا ومنظماتنا مع الإعصار المفاهيمي الجديد في نظم الإدارة وأنماطها عندما تحاول تطبيقها دونما استعداد كاف أو تصور للأمر وتبعاته بكلياته، وأهم الأمثلة للإنتروبيا المكتسبة. واختتم المقال بتحليل هل من سبيل لتقليل الأثر الإنتروبي. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
653 |
|
|
|a المؤسسات العامة
|a النظم الإدارية
|a الإنتروبيا
|
773 |
|
|
|c 004
|l 329
|m ع 329
|o 0599
|s البيان
|t Statement
|v 000
|
856 |
|
|
|u 0599-000-329-004.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p n
|q y
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
999 |
|
|
|c 524294
|d 524294
|