أهم إستراتيجيات وإدارة ضغوط العمل الفردية والتنظيمية
| المصدر: | مجلة جيل العلوم الإنسانية والاجتماعية |
|---|---|
| الناشر: | مركز جيل البحث العلمي |
| المؤلف الرئيسي: | بحري، صابر (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Bahri, Saber |
| المجلد/العدد: | ع 2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
لبنان |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| الشهر: | يونيو / جوان |
| الصفحات: | 135 - 144 |
| DOI: |
10.12816/0006968 |
| ISSN: |
2311-5181 |
| رقم MD: | 525387 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
263
| LEADER | 01981nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1459766 | ||
| 024 | |3 10.12816/0006968 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b لبنان | ||
| 100 | |a بحري، صابر |g Bahri, Saber |e مؤلف |9 250338 | ||
| 245 | |a أهم إستراتيجيات وإدارة ضغوط العمل الفردية والتنظيمية | ||
| 260 | |b مركز جيل البحث العلمي |c 2014 |g يونيو / جوان | ||
| 300 | |a 135 - 144 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a عادة ما يطلق على عصر اليوم عصر ضغوط العمل لما تحتويه حياتنا من ضغوط في مختلف مجالات الحياة، و الفرد و هو يجابه هاته الضغوط يسعى جاهدا لكي يقلل من اثارها بإستخدام العديد من الإستراتجيات الفردية من نظام غذائي و مساعدة إجتماعية و معرفة الذات، و أخرى تنظيمية كالتدريب المهني و الإختيار المهني و تطبيق مبادئ الإدارة العلمية، و التي سنحاول من خلال مقالنا هذا الإشارة لأهم هاته الإستراتجيات التي يسعى الفرد بها لإدارة الضغوط في المنظمة التي يعمل بها. | ||
| 653 | |a ضغوط العمل |a النظام الغذائي |a النشاط الرياضي |a التنظيم الإداري | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 008 |e JiL Journal of Human and Social Sciences |f Mağallaẗ ğīl al-ʿulūm al-insāniyyaẗ wa-al-iğtimāʿiyyaẗ |l 002 |m ع 2 |o 1316 |s مجلة جيل العلوم الإنسانية والاجتماعية |v 000 |x 2311-5181 | ||
| 856 | |u 1316-000-002-008.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q y | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 525387 |d 525387 | ||
عناصر مشابهة
-
اختبار العلاقة بين العدالة التنظيمية وضغوط العمل : دراسة ميدانية على أطباء مستشفيات جامعة حلب
بواسطة: الخشروم، محمد بن مصطفى منشور: (2010) -
دور العدالة التنظيمية في تخفيض ضغوط العمل : دراسة ميدانية بالتطبيق على جامعة قناة السويس
بواسطة: علوش، صباح إبراهيم حمد منشور: (2016) -
التنوع الثقافي كعامل لخلق الضغط النفسي عند الفرد في بيئة العمل
بواسطة: هادف، رانية منشور: (2015) -
ضغوط العمل: المقاييس والاستراتيجيات
بواسطة: فيصل، مامن منشور: (2023) -
أثر العنف في مكان العمل على الأداء التنظيمي بالمنظمات العامة
بواسطة: عويس، راوية عبدالقادر منشور: (2013)
