المستخلص: |
يظهر أن أغلب المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الجزائرية (م. ص. م) لا تملك التجربة والخبرة الواسعة في مجال التسيير والتنظيم وإدارة المشاريع الاقتصادية، الأمر الذي جعل من عنصر التكوين وإعادة تأهيل الطاقات المتوفرة ضرورة اقتصادية وذات أهمية استراتيجية لتطوير قدرات وأداء عملها حتى تتمكن من مسايرة التطورات الفنية والتقنية، وهذا من خلال استيعاب الخبرات والتجارب والمهارات التكنولوجية الحديثة التي من شأنها أن تساعد في تحسين نوعية الإنتاج المحلي، وتحديث أساليب العمل والتسيير إلى جانب الرفع من المستوى التقني وإعادة التأهيل التي تمثل ممرا حتميا للوصول إلى التأهيل الدائم.
Most of the Small and Medium-sized Enterprises (SMEs) in Algeria do not have expertise in management and economic projects management, where coaching and qualification of the available resources become an economic necessity and vital strategy for the development of capabilities and performances for the SMEs. This will enable to keep pace with technical developments by assimilating experiences and skills of modern technology that would help improve the quality of local production and modernize the working and management environment. Consequently, it increases the level technical skills and qualifications, which represent the accurate way to reach stability.
|