علاقة نمط السلطة الإدارية في التنظيم بالرضا الوظيفي : دراسة اجتماعية تطبيقية على مكاتب إدارات الإشراف التربوي النسائي بمنطقة مكة المكرمة
| المؤلف الرئيسي: | كاظم، خيرية عبدالله (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | التركي، سعود بن عبدالعزيز بن يوسف (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2000
|
| موقع: | الرياض |
| التاريخ الهجري: | 1421 |
| الصفحات: | 1 - 192 |
| رقم MD: | 528512 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية |
| الكلية: | كلية العلوم الاجتماعية |
| الدولة: | السعودية |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| وصف العنصر: |
ملاحق: ص 1 - 19 |
|---|
عناصر مشابهة
-
الرضا الوظيفي لدى الأخصائيين الاجتماعيين العاملين في المجال الطبي بمنطقة مكة المكرمة
بواسطة: البريثن، عبدالعزيز بن عبدالله منشور: (2014) -
دور النمط القيادي في تحقيق فعالية مجموعة العمل و نية ترك العمل : دراسة ميدانية على بعض المؤسسات الكويتية
بواسطة: العجمي، سند عبدالله منشور: (2014) -
متطلبات تحقيق المناخ الإداري الإبداعي في إدارات التربية والتعليم بمنطقة مكة المكرمة : دراسة ميدانية
بواسطة: الغامدي، محمد بن صالح بن عبدالله منشور: (2010) -
قياس الرضا الوظيفي لموظفي مؤسسات الرعاية الاجتماعية بمكة المكرمة
بواسطة: حسين، إيمان فتحي عبدالمحسن منشور: (2019) -
أثر خصائص تصميم المركز الوظيفي على مخرجاتها السلوكية : دراسة تطبيقية على المشرفين الإداريين في مراكز الوزارات الأردنية
بواسطة: أبو تايه، سلطان نايف منشور: (1999)
