يجب تسجيل الدخول أولا
المناخ التنظيمي وعلاقته بالاغتراب الوظيفي : من وجهة نظر الضباط العاملين بالمديرية العامة لحرس الحدود بمدينة الرياض
| العنوان بلغة أخرى: |
Organizational Climate and its Relationship to Job Alienation from the Standpoint of the Officers Working at the General Directorate of Border Guard in Riyadh. |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الدوسري، عمر بن متعب مبارك (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الكبيسى، عامر خضير (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | الرياض |
| التاريخ الهجري: | 1432 |
| الصفحات: | 1 - 171 |
| رقم MD: | 534862 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة نايف العربية للعلوم الامنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | السعودية |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
مدى فاعلية التدريب الاداري و الأمني في حرس الحدود: من وجهة نظر الضباط العاملين بالمديرية العامة لحرس الحدود بمدينة الرياض
بواسطة: القحطاني، شايع بن علي حسن منشور: (2012) -
فاعلية الرقابة على أداء العاملين في المديرية العامة لحرس الحدود
بواسطة: العنزي، محمد بن حمود منشور: (2011) -
واقع الثقافة التنظيمية و علاقته بمستويات التطوير التنظيمي من وجهة نظر الضباط العاملين بالمديرية العامة لحرس الحدود
بواسطة: العتيبي، فهد جزاء ثنيان منشور: (2012) -
الدوافع الذاتية وعلاقتها بأداء العاملين بقطاع حرس الحدود بحفر الباطن
بواسطة: المطيري، مشاري بن محمد بن عبدالرحمن منشور: (2011) -
دور تكريم شهداء الواجب و رعاية أسرهم في تعزيز الولاء التنظيمي: من وجهة نظر الأفراد من منسوبي قطاع شرورة بقياد حرس الحدود بمنطقة نجران
بواسطة: العميري، بندر علي حمد منشور: (2012)
