تمكين العاملين و علاقته بتحسين الاداء في جوازات منطقة مكة المكرمة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Relation between Empowerment and Performance Improvementin Makkah Al-Mukaramah Area Passport Department |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العجمي، وليد بن حميد بن محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | السفلان، علي بن مشهور (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| موقع: | الرياض |
| التاريخ الهجري: | 1433 |
| الصفحات: | 1 - 219 |
| رقم MD: | 535135 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة نايف العربية للعلوم الامنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | السعودية |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
الالتزام التنظيمي و علاقته بالأداء الوظيفي للعاملين بجوازات منطقة مكة المكرمة
بواسطة: البقمي، سعد تراحيب غنام منشور: (2012) -
دور إدارة الابتكار في تطوير أداء العاملين بإدارة جوازات الرياض
بواسطة: النصبان، عبدالرحمن بن محمد منشور: (2012) -
تفويض الصلاحيات و علاقته بمعنويات العاملين بجوازات منطقة مكة المكرمة
بواسطة: القحطاني، يحيى بن سعيد منشور: (2010) -
اثر البرامج التدريبية في معهد الجوازات بالرياض على الأداء الاداري لضباط الجوازات بمنطقتي مكة المكرمة والرياض
بواسطة: ابوثنين، محمد بن مفرج بن شلاش منشور: (2000) -
الصراعات التنظيمية و علاقتها بضغوط العمل من وجهة نظر الضباط العاملين بالمديرية العامة للجوازات في مدينة الرياض
بواسطة: العتيبي، عبدالعزيز بن عامر منشور: (2013)
