The Effect of the Adopted Computerized Human Resources Information System on Job Satisfaction in the Jordanian Private Hospitals within the Capital Amman
| العنوان بلغة أخرى: |
أثر استخدام نظم المعلومات المحوسبة لإدارة الموارد البشرية على الرضى الوظيفي في مستشفيات القطاع الخاص في العاصمة عمان |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | Nasser, Yazan Shaheer (auth) |
| مؤلفين آخرين: | الشناق، رفعت عودة الله (Advisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2004
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 108 |
| رقم MD: | 548212 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الاردنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
33
| LEADER | 01812nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1429407 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 42585 |a Nasser, Yazan Shaheer |e auth | ||
| 245 | |a The Effect of the Adopted Computerized Human Resources Information System on Job Satisfaction in the Jordanian Private Hospitals within the Capital Amman | ||
| 246 | |a أثر استخدام نظم المعلومات المحوسبة لإدارة الموارد البشرية على الرضى الوظيفي في مستشفيات القطاع الخاص في العاصمة عمان | ||
| 260 | |c 2004 |a عمان | ||
| 300 | |a 1 - 108 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c الجامعة الاردنية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 2847 | ||
| 653 | |a الموارد البشرية |a الرضا الوظيفي |a عمان، الأردن |a المستشفيات الخاصة |a نظم المعلومات | ||
| 700 | |a الشناق، رفعت عودة الله |g Al-Shannak, Rifat Odetalla |e Advisor |9 47764 | ||
| 856 | |u 9802-001-008-2847-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-001-008-2847-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-001-008-2847-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-001-008-2847-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-001-008-2847-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-2847-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-2847-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-2847-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-2847-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-2847-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9802-001-008-2847-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-001-008-2847-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 548212 |d 548212 | ||
عناصر مشابهة
-
The Impact of Human Resources Information Systems on Organizational Performance: Field Study (Jordanian Private Hospitals)
بواسطة: خشمان، إياد محمد منشور: (2014) -
The Impact of Green Human Resource Management Practices on Corporate Social Responsibility in Jordanian Private Hospitals
بواسطة: عنتابي، نادين منشور: (2022) -
The Mediating Role of Job Satisfaction between Psychological Contract and Turnover Intention: An Evidence of Private Hospitals in Egypt
بواسطة: Ahmed, Maha Hafez منشور: (2024) -
Critical Factors Affecting Electronic Health Records Adoption in Private Hospitals in Amman
بواسطة: Alabd Allah, Maha H. منشور: (2012) -
Developing the Strategic Readiness of Private Hospitals in Amman by Adopting Strategic Competencies as an Independent Variable and a Health Care Information System as a Mediator Variable
بواسطة: أبو طه، لبنى جميل طايع منشور: (2023)
