المصدر: | ندوة أهمية الإدارة للتنمية في المملكة العربية السعودية |
---|---|
الناشر: | معهد الادارة العامة |
المؤلف الرئيسي: | الطويل، محمد بن عبدالرحمن (مؤلف) |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
السعودية |
التاريخ الميلادي: |
1978
|
مكان انعقاد المؤتمر: | الرياض |
الهيئة المسؤولة: | معهد الادارة العامة . الادارة العامة للبرامج العليا |
التاريخ الهجري: | 1398 |
الشهر: | مارس / ربيع الثاني |
الصفحات: | 16 - 45 |
رقم MD: | 55318 |
نوع المحتوى: | بحوث المؤتمرات |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: |
نظم المعلومات الادارية
| الادارة العامة
| التنمية الادارية
| التخطيط الاداري
| الاصلاح الاداري
| النظم الادارية
| التنمية الاقتصادية
| التنمية الاجتماعية
| الرقابة الادارية
| إدارة الافراد
| السلوك الاداري
| خطط التنمية
| التمويل
| الرقابة المالية
| القوى العاملة
| تنمية الموارد البشرية
| الرضا الوظيفي
| الحوافز
| التنظيم الاداري
| التدريب المهني
|
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
LEADER | 01429nam a22001817a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 0293324 | ||
044 | |b السعودية | ||
100 | |9 136755 |a الطويل، محمد بن عبدالرحمن |e مؤلف | ||
245 | |a دور الادارة العامة في التنمية الاقتصادية | ||
260 | |b معهد الادارة العامة |c 1978 |g مارس / ربيع الثاني |m 1398 | ||
300 | |a 16 - 45 | ||
336 | |a بحوث المؤتمرات | ||
653 | |a نظم المعلومات الادارية |a الادارة العامة |a التنمية الادارية |a التخطيط الاداري |a الاصلاح الاداري |a النظم الادارية |a التنمية الاقتصادية |a التنمية الاجتماعية |a الرقابة الادارية |a إدارة الافراد |a السلوك الاداري |a خطط التنمية |a التمويل |a الرقابة المالية |a القوى العاملة |a تنمية الموارد البشرية |a الرضا الوظيفي |a الحوافز |a التنظيم الاداري |a التدريب المهني | ||
773 | |c 003 |d الرياض |i معهد الادارة العامة . الادارة العامة للبرامج العليا |l 000 |o 8130 |s ندوة أهمية الإدارة للتنمية في المملكة العربية السعودية |v 000 | ||
856 | |u 8130-000-000-003.pdf | ||
930 | |d n |p y | ||
995 | |1 0 |4 0 |7 0 |9 33346505 |a EcoLink |d 2014-06-18 | ||
999 | |c 55318 |d 55318 |