أثر الرضا الوظيفي على أداء العاملين في المؤسسات الطوعية الإسلامية : دراسة تطبيقية على الهيئات العاملة في البوسنة والهرسك
| المؤلف الرئيسي: | يوسف، ياسر أحمد (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | آدم، موسى أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2007
|
| موقع: | أم درمان |
| التاريخ الهجري: | 1428 |
| الصفحات: | 1 - 267 |
| رقم MD: | 562020 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
321
عناصر مشابهة
-
تقويم مشروعات العمل الطوعي في مجال التنمية الريفية: دراسة تطبيقية مقارنة
بواسطة: حامد، عباس أحمد محمد منشور: (2009) -
أثر ممارسات الإدارة الاستراتيجية على الأداء المؤسسي بالمنظمات الطوعية بجمهورية السودان: دراسة حالة منظمة مشكاة الخيرية في الفترة من 2017-2022 م.
بواسطة: سليمان، أماني سليمان أحمد منشور: (2024) -
الدولة القومية غير المرنة والمواطنة المرنة فى الوطن العربى
بواسطة: حنفي، ساري منشور: (2010) -
أثر تطبيق إدارة الجودة الشاملة على خدمات المستفيدين في منظمات الإغاثة الإسلامية غير الحكومية : بالتطبيق على المنظمات الإغاثية غير الحكومية بالبوسنة و الهرسك
بواسطة: الجبوري، جمال محمود سامي عبدالجبار منشور: (2011) -
وظيفة العلاقات العامة في المنظمات الطوعية: دراسة وصفية تحليلية بالتطبيق على منظمة الدعوة الإسلامية في السودان في الفترة ما بين 2012 - 2014م
بواسطة: عبدالله، عبدالوهاب عبدالفضيل أحمد منشور: (2015)
