| LEADER |
05994nam a22003617a 4500 |
| 001 |
1466316 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 318400
|a مقابله، عيسى أحمد عيسى
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a واقع التطوير الإداري في بلدية جرش الكبرى في الفترة الواقعة ما بين 2001 - 2004 م
|
| 246 |
|
|
|a The Reality of Managerial Development in the Municipality of Greater Jerash from 2001 - 2004
|
| 260 |
|
|
|c 2006
|a المفرق
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 128
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة آل البيت
|f كلية إدارة المال والاعمال
|g الاردن
|o 0012
|
| 520 |
|
|
|a تهدف الدراسة إلى التعرف على واقع التطوير الإداري في بلدية جرش الكبرى في الفترة الواقعة ما بين عامي 2001-2004م ، حيث تم اختيار بلدية جرش الكبرى والمناطق التابعة لها إداريا كمجتمع دراسة إضافة إلى اختيار عينه من موظفي البلدية ليكونوا عينه الدراسة، ولتحقيق أهداف الدراسة تم بناء نموذج للدراسة يعتمد على متغيرات مستقلة تشمل جوانب إداريه وجوانب ماليه وجوانب تشريعيه أضافه إلى متغير تابع هوالتطوير الإداري في بلديه جرش الكبرى وذلك لاختبار أثر كل متغير من المتغيرات المستقلة على المتغير التابع . واعتمد الباحث على مصادر أوليه ومصادر ثانوية في هذه الدراسه وذلك من خلال الكتب والمجلات والنشرات والتقارير المختصة في هذا المجال وتم تصميم استبانه تهدف إلى التعرف على واقع التطوير الاداري في البلدية من حيث (مكوناته وأسبابه ومعوقاته) ، وشملت هذه الاستبانه (148)موظفاً تم توزيعهما عليهم بحيث تم استرجاع (120) استبانه منها وبنسبة(81%) وهي نسبه مقبولة لتعميم النتائج على مجتمع الدراسه كاملاً . وقد استخدم الباحث مجموعه من الأساليب الإحصائية المناسبة لتحليل البيانات كالوسط الحسابي والانحراف المعياري ومعامل الارتباط وتحليل الانحدار الخطي وغيرها . وكان أهم نتائج الدراسه :- * وجود تأثير ايجابي لكل من التشريعات والقوانين الخاصه بالبلديات ونمط الادارة المتبع في البلدية وتحديث وتطوير التقنيات والاجهزة والاليات المستخدمه فيها على التطوير الإداري في بلدية جرش الكبرى . * تبين من الدراسه أن هناك أثر ايجابي لعملية اعادة تدريب وتأهيل العاملين ووجود قاعدة بيانات في البلدية ووجود مجلس بلدي فيها له الاثر على التطوير الإداري في بلدية جرش الكبرى. * أظهرت الدراسة وجود تأثير سلبي لحجم النفقات المتكررة على التطوير الإداري في البلدية ، وتبين وجود علاقه ايجابيه بين الدعم المالي المقدم إلى البلدية من الجهات المختلفة والتطوير الإداري فيها . وقدم الباحث في هذه الدراسه مجموعه من التوصيات من أبرزها:- * اتخاذ استراتيجيات وسياسات تطوير إداري تضمن زيادة مستوى الأداء وتحسين الإنتاجية ، وتفعيل برامج التدريب ، وزيادة قدرتها على تطوير مهارات الموظفين ومعارفهم واتجاهاتهم نحو العمل ، اضافة الى زيادة مستوى دافعية الموظفين نحو العمل من خلال توفير الحوافز لهم بكافة أشكالها المادية وغير المادية . * التوسع في استخدام الأساليب والوسائل التكنولوجية الحديثة كالكمبيوتر والأجهزة المتقدمة الأخرى ، والتوسع في اللامركزية وتفويض السلطة لرفع الروح المعنوية للموظفين وزيادة شعورهم بالمسؤولية تجاه وظائفهم . * تكامل وشمولية برامج وجهود التطوير الإداري بحيث تتناول المجالات المختلفة للجهاز الإداري وتعزيز الرقابة على البلدية بشكل يساهم في رفع مستوى أدائها .
|
| 653 |
|
|
|a التطوير الإداري
|a جرش، الأردن
|a المجالس البلدية
|a الإدارة المحلية
|
| 700 |
|
|
|a الجوازنة، بهجت عيد
|g Al Jawazneh, Bahjat Eid
|e مشرف
|9 92049
|
| 700 |
|
|
|a الصمادي، زياد محمد علي
|g Al-Smadi, Ziad Muhammad Ali
|e مشرف
|9 133593
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0012-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0012-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0012-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0012-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0012-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0012-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0012-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0012-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0012-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0012-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0012-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0012-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 568713
|d 568713
|
