×
دليل المستخدم
محمد، فهيم أبو العزم محمد. (2014). أثر الخلفية الإدارية والمهنية لفريق الإدارة العليا على التحيز عند استخدام بطاقة الأداء المتوازن لتقييم أداء مديري الأقسام. مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية، ع34 ، 313 - 360. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/570568
محمد، فهيم أبو العزم محمد. "أثر الخلفية الإدارية والمهنية لفريق الإدارة العليا على التحيز عند استخدام بطاقة الأداء المتوازن لتقييم أداء مديري الأقسام." مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية ع34 (2014): 313 - 360. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/570568