تقييم واقع برامج التدريب للموارد البشرية: دراسة حالة المؤسسة العامة للمياه والصرف الصحي، عدن
| المؤلف الرئيسي: | سلومي، تفيدة عباد ناصر (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | سالم، عبدالرحمن محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2008
|
| موقع: | عدن |
| التاريخ الهجري: | 1429 |
| الصفحات: | 1 - 95 |
| رقم MD: | 574094 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عدن |
| الكلية: | كلية العلوم الإدارية |
| الدولة: | اليمن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
نحو التدريب الإلكتروني للموارد البشرية في المؤسسة: دراسة حالة مجمع سونلغاز
بواسطة: زير، صبرينه عز الدين منشور: (2017) -
معوقات تحسين أداء الموارد البشرية من وجهة نظر العاملين: دراسة حالة المؤسسة الوطنية لتوزيع الكهرباء والغاز بميلة
بواسطة: حيمر، حمود منشور: (2019) -
أثر التدريب على أداء العاملين: دراسة حالة مصنع النيل للمياه الغازية والعصائر
بواسطة: عبدالله، ميناس يس حامد منشور: (2017) -
أثر التدريب في ترقية أداء العاملين بالتطبيق على المديرية العامة للمياه بالقصيم
بواسطة: الزمام، محمد صالح ناصر منشور: (2010) -
دراسة اقتصادية للاستخدام الآمن والمستدام للمياه غير التقليدية في إقامة الغابات الصناعية: دراسة حالة الأراضي الهامشية بمنطقة الجبل الأصفر
بواسطة: ندا، رحاب عطية محمد الشربيني منشور: (2013)
