منبر اداري ماهو رأي القانون في حالة إعتداء موظف بالقول أو الفعل على أحد رؤسائه أو مرؤوسيه أو زميل له او زميلة ؟
| المصدر: | الإدارة والتنمية |
|---|---|
| الناشر: | معهد التنمية الإدارية |
| مؤلف: | هيئة التحرير (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع 19 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
الإمارات |
| التاريخ الميلادي: |
1991
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 75 - 76 |
| رقم MD: | 57895 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
- منبر اداري هل يلزم التحقيق في حالة الاقرار من المخالف باقترافه المخالفة ؟ هل من حق الموظف أو المستخدم ان يمتنع عن الاجابة على اسئلة التحقيقات التي تجرى معه ؟ هل فقدان اوراق التحقيقات تعني سقوط الذنب الإداري ؟ منشور: (1991)
- منبراداري حق جهة الادارة في توقيع عقوبة غير منصوص عليها في قانون الخدمة المدنية منشور: (1991)
-
لفت النظر ليس قناعاً لجزاء او عقوبة
بواسطة: لطفي، عبدالسميع منشور: (1976) -
الاجازات السنوية
بواسطة: نجيب، سامي منشور: (1999) -
مستشارك في قوانين العاملين
بواسطة: السيد، رشدي يوسف منشور: (1998)
