| المستخلص: |
حملت هذه الدراسة عنوان التكوين الأخلاقي للإداري المسلم، وهذه الدراسة سوف تسعى إلى محاولة معالجة الأزمة الأخلاقية التي تعيشها المؤسسات الإدارية والعاملين فيها من خلال البحث في موضوع التكوين الأخلاقي للإداري المسلم. وسوف يتم التركيز في هذه الدراسة على جانبين مهمين متكاملين في موضوع التكوين الأخلاقي. الجانب الأول يتعلق بالمنظومة التكوينية الأخلاقية الفكرية التنظيرية للشريعة الإسلامية في موضوع الأخلاق. أما الجانب الآخر فيتعلق بالجانب التكويني التطبيقي المتعلق بالكيفية التي يمكن أن نكون لدي الإداري المسلم منظومة أخلاقية تكون مرشدا ودليلا قابلة للتطبيق والممارسة الأخلاقية في مجال عمله الإداري. وقد بدأ البحث بالمقدمة حيث تمت مناقشة البعد الفكري لاختيار الموضوع، ثم تم مناقشة الجانبين الذين تكون منهما البحث، وفي الجانب الأول تم طرح العديد من المواضيع ذات الصلة به وهي : تعريف الأخلاق، نشأة الاهتمام بالأخلاق في الإسلام، مصادر الأخلاق، نظرة الإسلام للأخلاق، الاتجاهات المختلفة في النظر إلى الأخلاق، الأخلاق في الفلسفة الإسلامية. واحتوى الجانب الثاني على المواضيع التالية : التربية ودورها في التكوين الأخلاقي للإداري المسلم، اتجاهات التربية الأخلاقية، الأساليب التي تساعد في تربية الأخلاق، المسؤولية الفردية للتكوين الأخلاقي للإداري المسلم، المسؤولية الاجتماعية للتكوين الأخلاقي للإداري المسلم، المسؤولية المؤسساتية للتكوين الأخلاقي للإداري المسلم. واختتم البحث بالخلاصة والاستنتاجات، وكان أهمها ما يلي: 1. إن المنهج الإسلامي منهج كامل وشامل لجميع أمور الحياة. 2. على الإداري المسلم أن يستمد قيمه الأخلاقية من القيم والمبادئ الإسلامية. 3. على المؤسسات الإدارية المختلفة أن تهتم بتعزيز الجانب التكويني التطبيقي للأخلاقيات الإدارية عند العاملين لديها وأن لا تقتصر على الجانب التكويني النظري المجرد الغير قابل للتطبيق في كثير من الأحوال
This study will try to heal the crises which the organizations and the people in it is facing through the studying the structuring of the ethics of the Muslim manager, this study will concentrate on two aspects of the ethical structuring of the Muslim manager. The first one will focus on the theoretical conceptual frame work of the ethical structuring. The second one will deal with the application of the ethical structuring in the managerial life of the Muslim manager. In the first part of this study many topics were discussed including : the definition of ethics, the foundation of ethics in Islam, Islam perspectives of ethics, ethics resources in Islam ,the perceptions of ethics in Islam. In the second part of the study discussed the following topics : The role of education in the ethical structuring of the Muslim manager, The perceptions of the ethical education, The factors that help in ethical structuring which included: the individual responsibilities, the social responsibilities ,and the institutional responsibilities .This study was ended with summary, and the findings. The followings are some of them: 1 Islam Is a comprehensive methodology for all life aspects. 2- The Muslim administrator must make the Islamic values his resources for his ethical values. 3- The administrative institutions must work to enhance the implementation and the application of ethics in work place more than being satisfied only with the theoretical part of it
|
