ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







مقومات استقلالية مدققي ديوان المحاسبة في دولة الكويت

العنوان بلغة أخرى: Independence of Auditors Fundamentals of the Audit Bureau of Kuwait
المؤلف الرئيسي: الشمري، عبدالرحمن ابراهيم نصار (مؤلف)
مؤلفين آخرين: باسيلي، مكرم عبدالمسيح (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2008
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 112
رقم MD: 585908
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة عمان العربية
الكلية: كلية الدراسات الإدارية والمالية العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

145

حفظ في:
LEADER 05434nam a22003497a 4500
001 0313709
041 |a ara 
100 |9 128517  |a الشمري، عبدالرحمن ابراهيم نصار  |e مؤلف 
245 |a مقومات استقلالية مدققي ديوان المحاسبة في دولة الكويت 
246 |a Independence of Auditors Fundamentals of the Audit Bureau of Kuwait 
260 |a عمان  |c 2008 
300 |a 1 - 112 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة عمان العربية  |f كلية الدراسات الإدارية والمالية العليا  |g الاردن  |o 0152 
520 |a هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مقومات استقلالية مدققي ديوان المحاسبة في دولة الكويت، وذلك نظرا لأهمية الاستقلالية في مجال تدقيق الحسابات سواء على مستوى مكاتب التدقيق أو على مستوى الأجهزة العليا للرقابة، واعتمد الباحث على المنهجين الإستقرائي والاستنباطي، أما في الجانب الاستقرائي فقد قسمه الباحث إلى مبحثين، المبحث الأول يتعلق باستقلالية التدقيق بشكل عام، والمبحث الثاني يتعلق بديوان المحاسبة، نشأته ودوره واستقلاليته، أما في الجانب الاستنباطي فقد قام الباحث بتطوير استبانه تألفت من عشرين سؤالا لقياس الفرضيات ومعرفة مقومات استقلالية مدققي ديوان المحاسبة في دولة الكويت، وبعد التحقق من صدق الأداة وثباتها تم إجراء حصر شامل لجميع أفراد المجتمع بحيث تم توزيع 90 استبانه لعينة والمتمثلة في مدققي ديوان المحاسبة الذين يقوم بتدقيق حساب الجهات الحكومية، استرجع منها 88 استبانه، أي بنسبة 98%، وبعد جمع البيانات وتحليلها توصل الباحث إلى العديد من النتائج كان من أهمها التالي: 1- تأثير تنمية الجوانب المهنية لمدققي الديوان وإعطاؤهم الدورات المهنية لتأصيل مفهوم الاستقلالية إيجابا على استقلاليتهم. 2- يؤثر قيام المدقق بالتدقيق على الجهات الحكومية التي كان موظفا فيها سلبا على استقلاليته، وذلك بسبب تأثر الاستقلالية بالعلاقات الأخوية والزمالة الوظيفية السابقة بين المدقق والجهة. 3- إتباع مدقق ديوان المحاسبة أسلوب المجاملات له الأثر السلبي على استقلاليته. حيث يوجب ذلك التغاضي عن بعض الأخطاء والمخالفات التي تقع بها الجهة. 4- يؤثر تلقي مدقق ديوان المحاسبة المكافآت والخدمات من الجهات الحكومية سلبا على استقلاليته، حيث تكون هذه الخدمات بمثابة ضغوط على المدققين. 5- يؤدي التعامل المادي بين مدقق ديوان المحاسبة والجهات الحكومية إلى تقليل استقلاليته، لما لذلك من تعارض للمصالح لدى المدقق. 6- يؤثر تدوير مدققي ديوان المحاسبة بين الجهات الحكومية بشكل دوري إيجابا على استقلاليتهم، وذلك لأن طول البقاء من أهم أسباب نشأة العلاقات بين المدقق والجهة. 7- تؤثر تبعية ديوان المحاسبة لمجلس الأمة إيجابا على استقلالية مدققيه، وذلك لأن استقلالية الديوان تنعكس على استقلالية مدققيه. 8- يؤثر الاستقلال الإداري والمالي لديوان المحاسبة واستقلاله في إدارة شئون مدققيه إيجابا على استقلاليتهم، حيث أن تدخل الأطراف الخارجية في الشئون الإدارية والمالية للديوان يؤثر سلبا على استقلالية مدققيه. 
653 |a مراجعو الحسابات  |a الكوبت  |a ديوان المحاسبة  |a مزاولة المهنة  |a المعايير المهنية 
700 |a باسيلي، مكرم عبدالمسيح  |g Basile, Makram Abdelmoush  |e مشرف  |9 185629 
856 |u 9802-016-002-0152-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-016-002-0152-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-016-002-0152-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-016-002-0152-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-016-002-0152-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-016-002-0152-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-016-002-0152-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-016-002-0152-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-016-002-0152-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9802-016-002-0152-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9802-016-002-0152-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-016-002-0152-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 585908  |d 585908