ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







يجب تسجيل الدخول أولا

الاثر المتوقع لتطبيق نظام تأمين البطالة على ايرادات المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي ونفقاتها

العنوان بلغة أخرى: The Expected Impact of Implementing the Unemployment Insurance System on the Revenues and Expenditure of the Social Security Corporation
المؤلف الرئيسي: حدادين، ثروت فواز (مؤلف)
مؤلفين آخرين: العلمي، محمد وهيب (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2008
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 94
رقم MD: 586413
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة عمان العربية
الكلية: كلية الدراسات الإدارية والمالية العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

397

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة الى التعرف على مفهوم البطالة وأنواعها كذلك الى تحليل وقياس تكلفة تطبيق نظام تأمين البطالة كنوع جديد من التأمينات الاجتماعية وأثره على إيرادات المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي ونفقاتها كونه صندوقاً منفصلاً بإيراداته ونفقاته التأمينية عن حسابات المؤسسة لتضمن المؤسسة الديمومة المالية لالتزاماتها على المدى الطويل. أيضاً وضحت هذه الدراسة أثر المؤشرات الخارجية والداخلية كالقوة العاملة ومعدلات الأجور وآلية تمويل الصندوق وحجم المنفعة التي سيحصل عليها المشتركون تحت مظلة الضمان الاجتماعي وذلك باستخدام أسلوب السيناريوهات (Scenario Analysis) والمعادلات الرياضية وبرامج الحاسوب المتخصصة بالجداول والرسم البياني لبيان اثر هذا التأمين على الإيرادات والنفقات، وتم تحديد من هم المشتركون في هذا النظام والمستفيدون من تعويضات البطالة. نتائج هذه الدراسة (حسبما جاء في السيناريو الثاني) إن صندوق تأمين البطالة صندوق رابح لا خسارة فيه، وإن الظروف والعوامل الاقتصادية داخل المملكة تؤثر مباشرةً بالزيادة او النقصان على إيرادات الصندوق ونفقاته، كما أن نسبة الاشتراكات ونسبة تعويض البطالة لهما دور كبير في الإيرادات التراكمية للصندوق على مدى السنوات العشر القادمة وإن إدخال هذا النظام سوف يكون مربحاً للمؤسسة على المدى المتوسط والطويل. أوصت الدراسة بضرورة الإسهام من قبل المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي بالإيعاز للجهات المختصة الإسراع في إصدار القانون المختص بتطبيق هذا النوع من التأمينات الاجتماعية لما فيه من مصلحة للمؤسسة والعامل معاً.