ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







مدى استخدام بطاقة الأداء المتوازن في تقييم الأداء في الشركات الصناعية الكويتية

العنوان بلغة أخرى: Using the Balanced Scorecard to Evaluate Performance in Kuwaiti Industrial Companies
المؤلف الرئيسي: الحربي، إبراهيم محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: سليم، محمد مجيد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2007
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 95
رقم MD: 592222
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة عمان العربية
الكلية: كلية الدراسات الإدارية والمالية العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

275

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى بيان مدى استخدام بطاقة الأداء المتوازن في تقييم الأداء في الشركات الصناعية الكويتية. ومن أجل تحقيق هذا الهدف فقد عرض الباحث الدراسات السابقة وعلاقتها بالدراسة الحالية، كما تم عرض الإطار النظري للدراسة. كما قام الباحث بتطوير إستبانة خاصة لأغراض الدراسة، وقد تم توزيعها على كافة شركات مجتمع الدراسة والبالغ عددها (23) شركة وهي الشركات الصناعية الكويتية المسجلة في بورصة الأوراق المالية، وتم توزيع (46) إستبانة على المديرين الماليين ومديري الإدارة في هذه الشركات. وقد استخدم الباحث المنهج ألوصفي التحليلي للتعرف علي كيفية تطبيق بطاقة الأداء المتوازن في الشركات الصناعية الكويتية. ولقد توصلت الدراسة إلى العديد من النتائج أهمها أن لدى الشركات الصناعية الكويتية الاستعداد الكامل لتطبيق بطاقة الأداء المتوازن، كما توجد إمكانية لاستخدام الشركات الصناعية لبطاقة الأداء المتوازن بأبعادها الأربعة (المالي، العملاء، العمليات الداخلية، والتعلم والنمو). وفي ضوء هذه النتائج فقد قدمت الدراسة العديد من التوصيات أهمها ما يلي: أولا: يجب على بورصة الأوراق المالية الكويتية إلزام الشركات الصناعية الكويتية بتبني بطاقة الأداء المتوازن في تقييم أدائها ومن ثم المساعدة في دعم نجاح أداء البورصة الكويتية لأنها تتضمن مؤشرات مالية وغير مالية تساعد في تقييم قدرة هذه الشركات على الاستمرارية. ثانيا: يجب على إدارات الشركات الصناعية الكويتية تبني بطاقة الأداء المتوازن في تقييم أدائها لأنها تعتبر عنصر مهم للمنافسة مع الشركات العالمية إذا ما أرادت الشركات الصناعية الكويتية أن يكون لها تواجد في السوق العالمي. ثالثا: يجب على إدارات الشركات الصناعية الكويتية تأهيل الكوادر البشرية العاملة لديها من خلال التدريب على كيفية استخدام وتطبيق بطاقة الأداء المتوازن في تقييم الأداء.